Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

IDnow accueille dans ses murs la préformation au numérique de jeunes stagiaires neuroatypiques

L’entreprise spécialisée dans la vérification d'identité et

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Le cabinet d’avocats Linklaters s’ouvre à l’alternance et au handicap

Avec l’appui de l’association Droit comme un H*, le cabinet

Construire mon projet professionnel
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Me former avec un handicap
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Une champignonnière bio et un café-épicerie pour valoriser les compétences des personnes déficientes visuelles

À Strasbourg, la Fédération des aveugles Alsace Lorraine

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Okeenea permet à une collaboratrice non-voyante de révéler son potentiel

Quand Sylvain Denoncin, directeur général d’Okeenea,

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Sopra Steria organise du soutien scolaire auprès de lycéens handicapés pour susciter des vocations

Le programme Handitutorat, porté par la mission handicap

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DL Consultants embauche une jeune femme sourde-muette en contrat d’alternance

Séduite par le profil atypique et la motivation de Solange,

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O2 participe à un projet de formation d’un groupe de demandeurs d’emploi sourds ou malentendants

Dans la région de Grenoble, la marque spécialisée dans les

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Dassault Systèmes embauche un jeune ingénieur rencontré lors d’un atelier au Clubhouse Paris

Suite à une présentation de l’entreprise au sein de l

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Webhelp a cofondé un groupement d’employeurs pour développer le recrutement de collaborateur handicapés

Depuis 2012, l’entreprise spécialisée dans la relation

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Vidéo expérience - Auticonsult, l'entreprise dont tous les consultants sont des autistes.

Auticonsult est une entreprise de services du numérique (ESN

Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Modis associe handicap et innovation pour mieux interpeller ses collaborateurs

Alors que Modis s’apprête à renouveler son accord handicap,

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SPIE oriente sa communication sur le handicap en direction de ses salariés, mais aussi de leur famille

Faire part de ses difficultés n’est pas aisé pour un salarié

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Sodexo s’associe au laboratoire Bristol Myers Squibb dans la réalisation d’une « vidéo-évenement » de sensibilisation au

Un déjeuner-événement, une tête d’affiche en la personne de

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Une compagnie de théâtre intervient auprès des salariés de Renosol pour démystifier le handicap

À la demande d’un responsable des ressources humaines, un

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