Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Linévia embauche un conducteur de car scolaire ayant perdu l’usage d’un bras

Il y a quelques années, l’idée de confier un car à un

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Geodis adapte un chariot élévateur pour un salarié privé de l’usage de ses jambes

Chef d’équipe sur la plateforme logistique de Garons, Didier

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Chez FM Logistic, on peut être cariste et référent handicap

Pour impulser, animer et relayer sa politique handicap sur

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La Snat recrute une jeune femme sourde profonde comme conductrice de poids lourd

L’entreprise de transport a formé Audrey, 26 ans, et l’a

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STI Centre et les partenaires de l’emploi mettent en place un cursus de formation qualifiante de conducteur de car

Guillaume, qui a perdu l’usage d’une main dans un accident,

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Dans le Nord, Mondial Relay expérimente une formation d’agent logistique en contrat de professionnalisation

Pour l’entreprise, spécialiste de la collecte et de la

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Les transports Grisel déploient un parcours d’intégration exemplaire pour leurs nouveaux salariés

Sourcing, formation, accompagnement des nouveaux arrivants :

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Un ancien chef d’atelier de l’industrie embauché comme conducteur de bus chez Keolis

Après avoir perdu son emploi suite à un accident de voiture,

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Pierrick, déficient intellectuel, conducteur de poids lourd polyvalent chez Cord

À force de venir prêter la main, pendant son temps libre, à

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Procédure d’embauche en 4 étapes sur les métiers techniques de la SNCF

Pour ouvrir son réservoir de métiers techniques aux

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Un plan de formation et de recrutement pour 19 nouveaux conducteurs de car

Pour assurer deux dessertes scolaires que lui confie le

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La compagnie Savac recrute des conducteurs handicapés

Faute de trouver suffisamment de candidats sur le marché

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Darfeuille mise sur l'avenir d'un jeune candidat à l'embauche

En juin 2006, Vincent* a été intégré en CDI au service

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Contrats de professionnalisation et formation au tutorat pour la société de taxis parisiens Lea 46

Malgré sa bonne volonté, le directeur de la société de taxis

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Capere et Mittere recrute une jeune femme handicapée dans la perspective d'un nouveau marché

Tirant les leçons d’un premier recrutement trop précipité,

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Un enjeu pour les établissements STEF-TFE : acquérir une même culture sur la base d’un accord

Signer un accord d’entreprise, c’est bien. Encore faut-il

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4 travailleurs handicapés devenus conducteurs pour une société privée de transport de personnes

En plein développement, la société coopérative Titi Floris a

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