Accompagnement vers l'emploi : Cap emploi - Pôle emploi
L'essentiel
La personne handicapée
Cet accompagnement permet de faciliter votre recrutement et l'intégration dans l'emploi. Vous soutenir dans la construction de votre parcours professionnel à l'intégration durable en entreprise.
L'entreprise
Cet accompagne a pour objectif de vous faciliter le recrutement et l’intégration dans l’emploi. Les conseillers Cap emploi - Pôle emploi vous apportent aides et conseils à toutes les étapes de la
démarche, en fonction des besoins rencontrés.
Objectif
Faciliter le recrutement et l’intégration dans l’emploi. Soutenir la personne en situation de handicap dans la construction de son parcours professionnel à l’intégration durable en entreprise.
Qui peut en bénéficier ?
- Tout employeur du secteur privé et public, soumis ou non à l’obligation d’emploi (y compris sous accord agréé), ainsi que les travailleurs indépendants en situation de handicap.
- Tout demandeur d’emploi bénéficiaire de l’article L5212-13 du code du travail ou en voie de l’être.
Modalités et contenus
Les conseillers apportent aides et conseils à toutes les étapes de la démarche, en fonction des besoins rencontrés :
1. Appui auprès des entreprises
Conseil et accompagnement des
employeurs dans leurs problématiques
de recrutement et d’intégration :
→ Identifier les postes accessibles.
→ Définir un processus de recrutement adapté.
→ Proposer des candidatures ciblées répondant aux critères du poste et présélectionner des candidats.
→ Mobiliser si besoin les aides financières et techniques destinées à compenser le handicap ou faciliter l’intégration, qu’elles soient de droit commun ou spécifiques.
→ Assurer un suivi durable après l’embauche permettant une pérennisation du recrutement.
2. Appui auprès des personnes :
Expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap :
→ Diagnostic de situation, en lien avec le handicap.
→ Elaboration d’un projet professionnel.
→ Mobiliser si besoin les aides et dispositifs existants, spécifiques et de droit commun.
→ Mise en oeuvre de la formation.
→ Appui à la recherche d’emploi.
→ Appui à l’intégration dans l’entreprise.
→ Suivi durable.
Précisions utiles
Suivant les besoins, les conseillers peuvent faire appel à des prestataires (ergonomes, spécialistes de certains handicap…) sélectionnés par l’Agefiph, des partenaires (ESRP, ESPO, EA, Emploi accompagné …) et à des prestataires de droit commun (organismes de formation, CFA …), ainsi que l’ensemble de l’offre de services de Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi.
