Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

CORDM intègre le handicap dans sa gestion des ressources humaines

Soucieuse de respecter son obligation d’emploi et de

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9 février 2022

SAFI prend en compte le handicap d’une salariée dans la conception d’un nouvel outil industriel

Pour préserver l’emploi d’une salariée devenue inapte à son

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10 mars 2020

France Découpe met en confiance ses salariés handicapés en amorçant une démarche handicap

La PME a déployé une politique active de communication

Inclure le handicap dans votre politique RH
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10 mars 2020

Fabrix emploie deux menuisiers sourds dans son atelier de fabrication

À plusieurs années d’intervalle, la PME poitevine a embauché

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10 mars 2020

Un partenariat industriel entre Habasit France et l’Esat APF de Rixheim

Depuis de nombreuses années, l’usine alsacienne travaille en

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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30 mai 2016

Solfab embauche en CDI un ancien travailleur d’Esat après une période de mise à disposition

Le fabricant de constructions modulaires a fait le choix de

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16 mars 2016

La société Davy reclasse un ancien régleur comme technicien méthode après 15 mois de formation

Marc ne pouvant plus assurer son métier suite à plusieurs

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21 juillet 2015

L’entreprise Champalle recrute en alternance un technicien expérimenté en reconversion professionnelle

La candidature d’Hervé, précédemment licencié pour

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21 juillet 2015

Des aménagements conséquents chez Rencast pour le retour à son poste d’un salarié paraplégique

Devenu paraplégique suite à un accident, Ludovic, 29 ans,

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20 septembre 2010