Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Un collaborateur sourd profond en poste chez Cloître Imprimeur

Coproduction

Au sein de l’imprimerie bretonne, l’emploi des personnes en

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
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Les Cars Rouillard embauche en CDI un conducteur accompagné par un Esat

À 55 ans, Gilbert a renoué avec son ancien métier. Pour des

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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L’Imprimerie Cloître intègre une équipe de travailleurs d’Esat et leur monitrice

Après dix années de partenariat avec l’Esat Les Genêts d’or

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Après 20 ans en Esat, Bruno réalise son rêve de CDI en milieu ordinaire chez ITM LAI

Le plateforme logistique Intermarché de Neulliac (Morbihan)

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Brest’aim expérimente les services d’une entreprise adaptée de travail temporaire

La société gestionnaire des équipements sportifs et

Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Boscher Volailles intègre trois candidats handicapés suite à un projet d’insertion mené avec Cap emploi

Dans le cadre d’une Préparation opérationnelle à l'emploi

Compenser le handicap / Aménager le poste
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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Vidéo Expérience - Embauche d'un conducteur ayant perdu l'usage d'un bras, à Chartes-de-Bretagne

Il y a quelques années, l’idée de confier un car à un

Faire reconnaître le handicap
Développer et valoriser vos actions handicap
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Linévia embauche un conducteur de car scolaire ayant perdu l’usage d’un bras

Il y a quelques années, l’idée de confier un car à un

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Un ajusteur réembauché par son employeur cinq ans après son licenciement pour inaptitude

Licencié après avis médical d’inaptitude, François, ajusteur

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Lacroix-Sofrel séduit par la candidature de Fabrice, jusqu’alors salarié d’une entreprise adaptée

En 2006, l’entreprise bretonne recrute Fabrice, 26 ans, à un

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La PME brestoise ETT confie une partie de sa production à l’entreprise adaptée Bretagne Ateliers

Engagée dans une politique de sous-traitance industrielle,

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