Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Rosemood réussit l’intégration d’une opératrice sourde profonde

En 2022, l’entreprise nantaise recrute Audrey pour une

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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A Lyon, le groupe Ninkasi bénéficie d’un appui spécialisé pour concrétiser trois recrutements

L’enseigne de restauration s’est appuyée simultanément sur

Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Le cabinet d’avocat d’affaires Allen & Overy ouvre la profession aux étudiants handicapés

Avec le programme Légal à égal, le prestigieux cabinet

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Après 20 ans en Esat, Bruno réalise son rêve de CDI en milieu ordinaire chez ITM LAI

Le plateforme logistique Intermarché de Neulliac (Morbihan)

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Berthier Trucks se met en mouvement sur le handicap avec l’appui de l’Agefiph

Le groupe, dont la branche Poids Lourds est spécialisée dans

Handicap et emploi
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Le Centre Logistique Leroy Merlin de Dourges organise le reclassement d’un ancien chef d’équipe

Atteint d’une maladie invalidante, Michaël ne peut plus

Travailler avec un handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Un contrat de mise à disposition transformé en CDI au magasin Leroy Merlin d’Agen

Afin d’optimiser la phase de mise en rayon des produits par

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Un centre d’approvisionnement régional Décathlon intègre une équipe de travailleurs d’Esat

Depuis 2007, un petit groupe de 3 à 5 travailleurs détachés

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Un rayon vente à la découpe Hyper U entièrement réaménagé pour compenser les problèmes de dos d’une vendeuse

Suite à un accident du travail, le magasin Hyper U de

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Logidis Comptoirs Moderne se mobilise pour lever les freins à l’embauche d’un manutentionnaire sourd et muet

Malgré sa motivation et son engagement, Jean-Yves n’a pas

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Une jeune femme handicapée trouve sa place à l’Entrepôt des Grandes Bauches grâce au tutorat

Dès son arrivée sur la plateforme logistique de Coop

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Un aménagement de poste « de bon sens » pour pérenniser l’emploi d’une préparatrice de commande chez Majuscule

D’abord employée saisonnière sur la plate-forme logistique

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Majuscule intègre le handicap à sa gestion des ressources humaines

La plate-forme logistique de Saint-Quentin (Aisne),

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7 agents logistiques handicapés chez Mondial Relay

Mondial Relay, filiale logistique du groupe 3 Suisses

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Une équipe de manutentionnaires formés, prêts à intervenir sur demande chez Easydis

L’entreprise Easydis, qui assure une partie du stockage et

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Une jeune femme déficiente intellectuelle embauchée en CDI après un contrat de qualification

Entrée en 2004 chez R2C Saint-Étienne, filiale de

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La langue des signes chez Ikea Metz pour communiquer avec deux salariés sourds-muets

Après avoir intégré plusieurs collaborateurs handicapés dont

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Une entreprise adaptée intégrée chez Oxadis

Après avoir travaillé plusieurs années avec l’>Esat Messidor

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Un responsable d’encadrement de Cora Sarrebourg chargé d’ouvrir le magasin aux collaborateurs handicapés

Responsable de la surveillance, des caisses et de la station

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Une évaluation en milieu de travail qui conduit à embauche chez IKEA Bordeaux

Sur la proposition d’une structure spécialisée, le magasin

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