Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Un collaborateur sourd profond en poste chez Cloître Imprimeur

Coproduction

Au sein de l’imprimerie bretonne, l’emploi des personnes en

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
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Le cabinet d’avocats Linklaters s’ouvre à l’alternance et au handicap

Avec l’appui de l’association Droit comme un H*, le cabinet

Construire mon projet professionnel
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Me former avec un handicap
Témoignage entreprises
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L’Imprimerie Cloître intègre une équipe de travailleurs d’Esat et leur monitrice

Après dix années de partenariat avec l’Esat Les Genêts d’or

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
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Une champignonnière bio et un café-épicerie pour valoriser les compétences des personnes déficientes visuelles

À Strasbourg, la Fédération des aveugles Alsace Lorraine

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Témoignage entreprises
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Brest’aim expérimente les services d’une entreprise adaptée de travail temporaire

La société gestionnaire des équipements sportifs et

Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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RMA lance une campagne de recrutement pour maintenir son taux d’emploi de travailleurs handicapés

L’entreprise nantaise dépasse l’obligation d’emploi de 6 %

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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DIMO Software accompagne un jeune informaticien dans son souhait de se former puis d’évoluer professionnellement

CDD de 6 mois, licence professionnelle, master… Depuis 2014,

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Intégrer la différence, une véritable culture d’entreprise pour Franche-Comté Nettoyage

Installée à Besançon, cette PME familiale a su accompagner

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Peu d’aménagements suite à l’embauche chez SII Nantes de Jean-Baptiste, ingénieur lourdement handicapé

Embauché en 2005 à la fin de ses études, le jeune homme est

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Une politique handicap parfaitement intégrée au fonctionnement de l’entreprise

Depuis une quinzaine d’années, l’entreprise Valois, située

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Une société de nettoyage entame une réflexion de fond après l’aménagement de poste d’une salariée

Responsable d’équipes dans le secteur du nettoyage

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Une salariée de Techman Industrie rompt le silence pour renouveler sa Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handic

Après son embauche en CDI, une salariée de Techman Industrie

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Un plus grand confort au travail pour un agent d’entretien grâce à la RQTH

Nadine, agent d’entretien chez SPID, obtient, après de longs

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Un parcours d’intégration pour mieux préparer au travail en centre d’appels

La société lorraine Socam a mis en place un parcours d

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L’entreprise Reinier reçoit le soutien de l’Agefiph pour changer le véhicule d’un salarié amputé d’une jambe

Maîtrise des coûts de carburant, problèmes de confort :

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Travailler avec un handicap
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Le centre Alexis-Vautrin de Nancy définit sa politique d’emploi des personnes handicapées suite à un diagnostic

Spécialisé dans la lutte contre le cancer, l’établissement

Développer et valoriser vos actions handicap
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Eurodep confie l’entretien de ses blouses à un Esat

Désireux de mettre en place un partenariat avec un

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Douze consillers clients intégrés sur le plateau téléphonique nantais

Formation, aménagements personnalisés et sensibilisation au

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Des recrutements sans CV pour la société Cleaning

Convaincu du bien-fondé de la discrimination positive, Yann

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Cleaning embauche et forme un ancien maçon au poste de comptable

Devenu inapte à son ancien métier de maçon suite à des

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