Centre de ressources

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Les Transports Lahaye embauchent un conducteur de poids lourd en fauteuil roulant

Le recrutement de Yannick en juin 2020 est une première en

Inclure le handicap dans votre politique RH
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16 février 2021

Michelin accompagne la mobilité externe d’une salariée en inaptitude

Après plusieurs phases de maintien dans l’emploi, Bénédicte,

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13 novembre 2020

Modis aménage le poste d’un technicien support à distance atteint d’hyperacousie

Benjamin, 25 ans, se plaignait de troubles auditifs et d

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4 mai 2018

Sébastien, atteint d’infirmité motrice cérébrale, est salarié à domicile par le groupe associatif Siel Bleu

Depuis son embauche par le groupe associatif, en 2013, le

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4 mai 2018

Kermeur Construction s’engage pour maintenir dans l’emploi un salarié accidenté du travail

Avec l’aide du Sameth, la petite entreprise familiale du

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18 février 2013

Au sein de l’agence O2 Rennes, une assistante ménagère devient assistante d’agence suite à un contrat de rééducation pro

L’agence bretonne du Groupe spécialisé dans les services à

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20 août 2012

Le DRH de SGS France décide d’appuyer sa démarche handicap sur une salariée qu’il s’apprêtait à licencier pour inaptitud

Atteinte d’une sclérose en plaque, Valérie Lacomme, ancienne

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22 septembre 2010

Des travaux d’accessibilité pour accueillir un nouveau collaborateur à mobilité réduite

La direction de l’un des sites bretons de la caisse

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21 septembre 2010

Assystem France missionne un jeune ingénieur paraplégique chez l’un de ses principaux clients

À peine sensibilisé sur l’emploi des personnes handicapées,

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20 septembre 2010