Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Schneider Electric mise sur l’anticipation et la pluridisciplinarité pour sécuriser le parcours de ses alternants

Afin de conduire ses alternants handicapés vers la réussite,

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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Une intégration réussie chez Chronodrive

Le magasin Chronodrive de Bondues expérimente avec succès le

Handicap et emploi
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L’association Afeji Hauts-de-France recourt à l’essai encadré pour faciliter le changement de poste d’une monitrice-éduc

Très réticente à l’idée de se positionner sur un nouveau

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
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L’équipe du B&B Hotel Lille Grand Stade se mobilise pour faciliter l’intégration d’une jeune femme handicapée

Accompagnée par les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing,

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La réintégration d’un salarié handicapé chez GFI Informatique déclenche la création d’un service sur son site de Lille

Après trois ans d’arrêt lié à une maladie psychique, Laurent

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Travailler avec un handicap
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Un poste sur-mesure pour Éléonore au service facturation de l’Hôpital Privé Arras-Les Bonnettes.

Depuis huit ans, le service facturation de l’établissement

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Travailler avec un handicap
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Jules SAS signe une convention pour professionnaliser le processus de recrutement des personnes handicapées

En 2003, Jules SAS a construit un projet d’entreprise en vue

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Un maçon-coffreur de 56 ans reclassé au poste de grutierchez Norpac

Déclaré inapte au poste de maçon-coffreur qu’il a exercé

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Trois hôtesses de caisse recrutées chez Auchan Amiens suite à un atelier de simulation d’entretiens d’embauche

Au cours de la Semaine pour l’emploi des personnes

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Norpac recrute une championne paralympique

Claire Mairie, championne paralympique, entre chez Norpac,

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Norauto met en place une action de formation avant embauche pour recruter des opérateurs services rapides en atelier

Testé dans le nord, où est implanté le spécialiste de l

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L’entreprise de BTP Brézillon embauche un technicien études d

Grâce au partenariat conclu avec un CRP, Brézillon, filiale

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Le groupe Arc International crée sa propre entreprise adaptée

Créé il y a 13 ans, l’Atelier du Lobel, implanté au cœur du

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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La MSA Picardie élabore une stratégie de recrutement avec les acte

Fin 2008, l’organisme de protection sociale picard se fixe

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Intra Call Center Amiens mise sur le partenariat avec Cap Emploi

Pour Thierry Salomez, DRH du centre d’appel picard, la mise

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