Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Petits-Fils invite ses équipes à changer de regard sur le handicap

Durant l’année 2023, l’entreprise spécialisée dans l’aide

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Témoignage entreprises
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La Direction régionale Lidl Béziers expérimente un dispositif innovant de formation collective

Avec l’appui d’un prestataire spécialisé, les magasins et la

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Témoignage entreprises
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Un groupe projet piloté par Engie Solutions recrute et forme une assistante de direction via un groupement d’employeur

Ancienne assistante maternelle, Laëtitia, 35 ans, était en

Handicap et emploi
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Auchan Caluire et l’entreprise adaptée DSI expérimentent le CDD Tremplin avec 11 salariés

A l’issue d’une période de préparation opérationnelle à l

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Synergie lance sa « classe pro » pour former et intégrer des chargés de recrutement

Le groupe de travail temporaire Synergie a mis en place un

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Sopra Steria organise du soutien scolaire auprès de lycéens handicapés pour susciter des vocations

Le programme Handitutorat, porté par la mission handicap

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La mission handicap de Covéa se dote d’un réseau de 64 Collaborateurs Engagés

Pour faire connaître l’accord handicap au sein des

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Le Groupe M6 aide de jeunes candidats handicapés à s’orienter vers ses métiers

Pour aider des jeunes en situation de handicap à construire

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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STEF réalise un diagnostic pour construire une stratégie autour de l’alternance

A la veille de négocier son 5e accord handicap, le groupe

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Webhelp a cofondé un groupement d’employeurs pour développer le recrutement de collaborateur handicapés

Depuis 2012, l’entreprise spécialisée dans la relation

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Modis associe handicap et innovation pour mieux interpeller ses collaborateurs

Alors que Modis s’apprête à renouveler son accord handicap,

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SPIE oriente sa communication sur le handicap en direction de ses salariés, mais aussi de leur famille

Faire part de ses difficultés n’est pas aisé pour un salarié

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Sodexo s’associe au laboratoire Bristol Myers Squibb dans la réalisation d’une « vidéo-évenement » de sensibilisation au

Un déjeuner-événement, une tête d’affiche en la personne de

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La cellule Lacta’Cap invente une Semaine du handicap clé en main pour les sites du groupe Lactalis

A la signature de son premier accord emploi handicap, le

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Koné consacre un numéro spécial de son journal interne au handicap

Retour sur le contenu d’un accord d’entreprise tout juste

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Une pièce de théâtre pour interpeller les salariés de Generali sur le handicap

Une pièce de théâtre pour sensibiliser les salariés de l’UES

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Une compagnie de théâtre intervient auprès des salariés de Renosol pour démystifier le handicap

À la demande d’un responsable des ressources humaines, un

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Generali France signe une sitcom sur le handicap

Après la pièce de théâtre présentée en 2006, le Pôle d

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Disneyland Resort Paris construit un programme artistique autour du handicap pendant la Semaine pour l’emploi des person

Euro Disney SCA élabore une stratégie de communication dans

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Des salariés handicapés d'Areva se racontent pour faire tomber les idées reçues

Sollicitée pour recueillir des témoignages de salariés

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