Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Les Ecuries du Patys forme une jeune palefrenière multidys en alternance

Coproduction

Au terme d’une scolarité difficile, Léa, 17 ans, a trouvé et

Développer l'accessibilité de vos formations
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Distrimag mise sur la professionnalisation de personnes éloignées de l’emploi

Ces deux dernières années, la filiale de Maisons du Monde a

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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L’entreprise Arbres et Techniques confrontée au handicap par choix et par nécessité

Spécialisée dans l’élagage des arbres et l’entretien d

Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Immunotech forme et intègre deux candidats dans le cadre du programme FIAM

L’entreprise marseillaise a participé au programme de

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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ALTERNANCE/FORMATION D’UNE PERSONNE HANDICAPÉE RECRUTEMENT/INTÉGRATION

La société Arc-en-Ciel forme et embauche un jeune peintre à

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Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Hiver comme & Thé, un salon de thé solidaire à Marseille

Une éducatrice spécialisée crée un salon de thé solidaire, à

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La plateforme Melting Call fait le pari du CDD Tremplin avec l’entreprise adaptée STD Pro

Séduit par le nouveau dispositif de transition vers l’emploi

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Le domaine viticole Sainte-Roseline recrute un jeune travailleur d’Esat en CDI

Grâce au dispositif d’emploi accompagné de l’Adapei Var

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L’entreprise Brunel embauche un jeune homme autiste via le dispositif d’emploi Accompagné

À l’issue d’une transition, accompagnée par l’Adapei Var

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Margo, 20 ans, de l’IME à la conserverie Au Bec Fin

Après un stage d’une semaine à la conserverie cogolinoise Au

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L’entreprise apprenante d'économie sociale et solidaire Solid’Agri réussit l’intégration durable en milieu ordinaire

En 12 ans, cette structure associative du Vaucluse compte

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Palga, une TPE avignonnaise, réalise un aménagement de poste conséquent pour l’un de ses techniciens

Damien, 32 ans, ne s’était jamais plaint de ses douleurs au

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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DCNS Ollioules se mobilise pour accueillir un jeune concepteur-développeur stagiaire et son auxiliaire de vie scolaire

En accueillant pendant 6 mois Mathis, un jeune étudiant

Me former avec un handicap
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Une jardinerie Botanic des Bouches-du-Rhône embauche François, trisomique, comme conseiller clientèle

Une association d’aide aux personnes trisomiques propose la

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Koné consacre un numéro spécial de son journal interne au handicap

Retour sur le contenu d’un accord d’entreprise tout juste

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Prokodis intègre 16 salariés d’Esat dans ses équipes de production

En accueillant à temps plein une équipe détachée de l’Esat

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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À la demande du groupe Cari, un Esat développe un service de livraison de plateaux repas

En 2006, le siège du groupe Cari sollicite un Esat des Alpes

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Une nouvelle affectation pour Bruno, blessé au dos

L’opportunité du départ à la retraite d’un salarié permet à

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Travailler avec un handicap
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Un réceptionniste de palettes maintenu à son poste après une greffe de rein

Réceptionniste chez Seguy, une petite société de

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Travailler avec un handicap
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Un premier contact réussi avec un centre de reclassement professionnel dans le cadre d’une journée de recrutement chez C

À la veille de la signature de son premier accord d

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