Centre de ressources

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap

21 novembre 2022

Des équipiers polyvalents embauchés dans les restaurants Cojean

L’enseigne de restauration rapide Cojean mise sur la

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap

10 août 2021

Un contrat de mise à disposition transformé en CDI au magasin Leroy Merlin d’Agen

Afin d’optimiser la phase de mise en rayon des produits par

13 septembre 2017

Un centre d’approvisionnement régional Décathlon intègre une équipe de travailleurs d’Esat

Depuis 2007, un petit groupe de 3 à 5 travailleurs détachés

8 septembre 2017

Un magasin Carrefour City de Clermont-Ferrand accompagne un jeune homme handicapé tout au long de sa formation de vendeu

Entré en stage dans le magasin de Michaël Abdellali,

Me former avec un handicap

18 novembre 2015

Castorama prépare des travailleurs d’Esat au titre d’employé commercial en magasin

Pendant un an, sept magasins Castorama du secteur nord de

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté

22 septembre 2014

Une entreprise adaptée intégrée chez Oxadis

Après avoir travaillé plusieurs années avec l’>Esat Messidor

29 septembre 2010

Un contrat d’alternance pour garder un jeune stagiaire handicapé psychique

Afin de garder à la boutique un jeune stagiaire handicapé

27 septembre 2010

Une évaluation en milieu de travail qui conduit à embauche chez IKEA Bordeaux

Sur la proposition d’une structure spécialisée, le magasin

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap

27 septembre 2010

Kiabi expérimente un modèle de sous-traitance en région Rhône-Alpes

Sollicitée en 2004 par l’association Messidor, la direction