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449 résultats trouvés

La politique handicap du groupe Nexter brise un tabou

Le groupe Nexter, spécialiste des systèmes de défense,

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22 septembre 2010

La mission Handipacte de Casino s’invite aux réunions des directeurs d’établissement

Pour faire entrer la problématique du handicap dans les

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22 septembre 2010

La mission Action Handicap de la Fédération des Entreprises Sociales pour l’Habitat (ESH) apporte son soutien aux 279 en

Pour ouvrir les 279 entreprises de son réseau au handicap,

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22 septembre 2010

La menuiserie Nantet construit un chalet sur mesure pour un ancien conducteur de travaux devenu paraplégique

Installé dans un nouvel espace de travail totalement

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22 septembre 2010

La compagnie Savac recrute des conducteurs handicapés

Faute de trouver suffisamment de candidats sur le marché

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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22 septembre 2010

La MSA Picardie élabore une stratégie de recrutement avec les acte

Fin 2008, l’organisme de protection sociale picard se fixe

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22 septembre 2010

La Cité des Sciences recrute une jeune bibliothécaire en fauteuil

Après un remplacement de 3 mois, une jeune bibliothécaire

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22 septembre 2010

La Caisse d’Épargne de Bretagne s’engage à trois reprises pour maintenir à son poste une standardiste malvoyante

Recrutée comme standardiste à mi-temps par la Caisse d

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Témoignage entreprises
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22 septembre 2010

La Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Réunion prépare des candidats aux tests de recrutement

En 2002, la Caisse générale de sécurité sociale (CGSS) de la

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Témoignage entreprises
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22 septembre 2010

La Caisses d'Allocations Familiales de Moselle expérimente un nouveau mode de recrutement pour éviter l’exclusion des po

Suite à un diagnostic, la CAF de Moselle a estimé que son

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Témoignage entreprises
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22 septembre 2010

LVMH lance des actions de recrutement innovantes pour trouver des candidats et sensibiliser les recruteurs

« Speed recrutement », CV vidéo : en 2008, la mission

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Témoignage entreprises
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22 septembre 2010

La SARL Kérimel, une PME atypique qui recrute sans a priori

Spécialisée dans la valorisation et la vente à distance de

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22 septembre 2010

Kiabi expérimente un modèle de sous-traitance en région Rhône-Alpes

Sollicitée en 2004 par l’association Messidor, la direction

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22 septembre 2010

Jérôme, 29 ans, rappelé par ses collègues lors d’une reprise d’activité

Après la fermeture de l’entreprise de BTP qui les

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Témoignage entreprises
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22 septembre 2010

Jeanneau Paysagiste crée un atelier de maintenance pour reclasser un chef d’équipe

Atteint d’une hernie discale, Pascal, 39 ans, ne peut plus

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22 septembre 2010

JS Consultants favorise l'évolution professionnelle de 2 collaboratrices handicapées

Recrutées successivement comme secrétaires, deux jeunes

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22 septembre 2010

Isolement rompu pour la contrôleuse de gestion malentendante au CEA e Cadarache

Recrutée par voie interne comme contrôleuse de gestion au

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Témoignage entreprises
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22 septembre 2010

Intra Call Center Amiens mise sur le partenariat avec Cap Emploi

Pour Thierry Salomez, DRH du centre d’appel picard, la mise

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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21 septembre 2010

Impex évite le licenciement grâce à l’intervention d’un ergonome

Alors qu’elle s’apprêtait à envisager le licenciement d

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21 septembre 2010

IBM s’associe à la création d’une formation adaptée pour les stagiaires d’un centre de rééducation professionnelle

Le Centre d’information et de solutions pour personnes

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Témoignage entreprises
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21 septembre 2010
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Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les employeurs, les personnes en situation de handicap et les acteurs de la formation.

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