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STEF met en place deux dispositifs innovants pour faciliter la mobilité professionnelle de ses salariés handicapés

Le groupe de transport donne aux salariés désireux de se

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Témoignage entreprises
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18 novembre 2015

La Banque Populaire Atlantique réorganise le poste d’un conseiller financier en intégrant le télétravail

De retour dans l’entreprise après huit mois d

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Témoignage entreprises
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21 juillet 2015

Heppner Nancy invente un nouveau poste à quai pour un ancien chauffeur de poids-lourd

Confrontée à la nécessité d’un reclassement pour Francis, la

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11 décembre 2014

BTL Transports forme un jeune conducteur reconnu handicapé au métier d’exploitant

À peine âgé d’une trentaine d’années, Alexandre* doit

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Travailler avec un handicap
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22 septembre 2014

La société SAEV recrute un assistant pour maintenir à son poste un chef de chantier en situation d’inaptitude

Ne pouvant plus effectuer des tâches physiques sur les

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Témoignage entreprises
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22 septembre 2014

Pertuy Construction accompagne le reclassement externe d’un ancien maçon en finançant son permis poids lourd

Après avoir étudié, en vain, toutes les solutions internes

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Travailler avec un handicap
Témoignage entreprises
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16 septembre 2014

La réintégration d’un salarié handicapé chez GFI Informatique déclenche la création d’un service sur son site de Lille

Après trois ans d’arrêt lié à une maladie psychique, Laurent

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Témoignage entreprises
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15 septembre 2014

Une reconversion sur-mesure pour un « monteur » d’ERDF atteint d’une maladie oculaire

Technicien d'intervention sur les poteaux électriques d’ERDF

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Témoignage entreprises
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29 août 2013

Grisel crée un poste d’agent de parc pour un conducteur de car en situation d’inaptitude

Grièvement blessé à la jambe dans un accident de la vie,

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Témoignage entreprises
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26 mars 2013

Les Fermiers Landais mettent en place un aménagement et un accompagnement autour d’un salarié atteint d’une maladie chro

De retour après deux ans d’arrêt, Michel, un agent de

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Travailler avec un handicap
Témoignage entreprises
Page web
18 février 2013

Quille instaure une vigilance continue pour anticiper et réussir le maintien en emploi

Afin de prévenir les risques d’inaptitude et d’offrir les

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Travailler avec un handicap
Témoignage entreprises
Page web
18 février 2013

Une reconversion réussie pour Cathy, conductrice dans l’équipe des Transports T

Recrutée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation,

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18 février 2013

Kermeur Construction s’engage pour maintenir dans l’emploi un salarié accidenté du travail

Avec l’aide du Sameth, la petite entreprise familiale du

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18 février 2013

Chez Mondial Assistance, Élisabeth, atteinte d’une maladie évolutive, travaille désormais à distance

La conseillère à distance, âgée de 54 ans, est l’une des

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18 février 2013

Open anticipe sur l’évolution de la maladie de Didier en le formant comme développeur en nouvelles technologies

Profitant d’une longue période d’intercontrat pendant

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14 juillet 2012

Un poste sur-mesure pour Éléonore au service facturation de l’Hôpital Privé Arras-Les Bonnettes.

Depuis huit ans, le service facturation de l’établissement

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24 juin 2012

Terreal Roumazières conjugue le maintien dans l’emploi et l’augmentation de la productivité

Pour anticiper l’arrivée de nouvelles commandes, le

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Témoignage entreprises
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30 mars 2012

Un ouvrier du groupe Razel-Bec reclassé comme dessinateur après un AVC

Victime d’un AVC (accident vasculaire cérébral) en 2008,

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30 mars 2012

L’entreprise Schoenher s’engage pour aider un salarié déclaré inapte à son poste

En 2008, Philippe, couvreur dans la petite entreprise

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1 mars 2012

L’entreprise Babtec recherche des solutions pour ménager un salarié souffrant de graves problèmes de dos

La petite entreprise bisontine fait appel à la médecine du

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Témoignage entreprises
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21 novembre 2011
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Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les employeurs, les personnes en situation de handicap et les acteurs de la formation.

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