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13 résultats trouvés

La Boulangère définit sa politique handicap avec l’appui de l’Agefiph

Suite à un diagnostic-action financé par l'Agefiph, La

Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Témoignage entreprises
Employeur
Page web
14 mars 2025

Sanofi à l’écoute de ses collaborateurs touchés par le cancer

A l’initiative d’Hélène Bonnet, une collaboratrice atteinte

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Témoignage entreprises
Employeur
Page web
16 septembre 2024

Le groupe Auchan Retail France expérimente une cellule d’écoute « Maladie et Travail »

Coproduction

Touchée par le cancer, Karine Ducrocq, une cadre du groupe,

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
Employeur
Page web
15 mai 2024

COMPENSER LE HANDICAP / AMENAGEMENT DE POSTE

Klésia créé un poste de communicant RH adapté pour un

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
Employeur
Page web
12 septembre 2022

Vidéo expérience - Martine, lourdement handicapée occupe un poste central au sein du cabinet PACE

Martine, lourdement handicapé occupe un poste central en

Handicap et emploi
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
18 novembre 2020

Le groupe Bayer s’appuie sur une méthodologie éprouvée pour faciliter le maintien dans l’emploi de ses salariés

Pour identifier des solutions viables, la mission handicap

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
Employeur
Page web
9 septembre 2020

Bayer met en place un suivi des salariés handicapés en télétravail pendant la période de confinement

Ce n’est pas parce que le travail à distance se déroule en

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
Employeur
Page web
9 septembre 2020

SoLocal group aide un jeune homme malvoyant à construire son parcours de formation

Engagé dans un projet de formation en alternance

Compenser le handicap / Aménager le poste
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
Employeur
Page web
26 avril 2019

Vidéo expérience - Auticonsult, l'entreprise dont tous les consultants sont des autistes.

Auticonsult est une entreprise de services du numérique (ESN

Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
29 mars 2019

Vidéo Expérience - Un accompagnement sur mesure pour les salariés atteints de cancer

Le groupe pharmaceutique agit pour lever le tabou de la

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
29 mars 2019

Vidéo Expérience - La réintégration réussie d'un ingénieur après après cinq ans d'absence à Guyancourt

Après cinq années d’arrêt de travail, Didier retrouve son

Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
6 mars 2019

Un manager télétravailleur à 100 % chez Devoteam

Pour prévenir une aggravation de ses troubles respiratoires,

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Travailler avec un handicap
Témoignage entreprises
Employeur
Page web
11 septembre 2018

Akka Technologies réussit la réintégration d’un ingénieur de retour après cinq ans d’absence

Après cinq années d’arrêt de travail, Didier retrouve son

Travailler avec un handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
Employeur
Page web
7 septembre 2018

L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les employeurs, les personnes en situation de handicap et les acteurs de la formation.

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