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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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10 résultats trouvés

L’entreprise de construction Buri-Carvelli embauche un travailleur d’Esat en CDI

Suite à une suggestion d’un Esat de Vesoul, la PME a accepté de rencontrer puis d’accueillir Sébastien le temps d’un stage. La contact a tout de suite été établi avec le quadragénaire qui a finalement été définitivement intégré à l’entreprise.

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10 avril 2020

Vidéo Expérience - Webhelp développe le recrutement de collaborateurs handicapés

Webhelp a cofondé un groupement d'employeurs pour développer le recrutement de collaborateurs handicapés

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6 avril 2020

Webhelp a cofondé un groupement d’employeurs pour développer le recrutement de collaborateur handicapés

Depuis 2012, l’entreprise spécialisée dans la relation client à distance propose des contrats de professionnalisation à des personnes handicapées éloignées de l’emploi en passant par un Groupement d’employeur pour l’insertion et la qualification, le GEIQ Handicap Bourgogne, qu’elle a contribué à créer.

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27 août 2019

Intégrer la différence, une véritable culture d’entreprise pour Franche-Comté Nettoyage

Installée à Besançon, cette PME familiale a su accompagner et intégrer durablement dans ses équipes une dizaine de salariés handicapés. Elle affiche aujourd’hui un taux d’emploi supérieur à 6 %.

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2 juin 2014

L’Écurie de Mâlain aide une jeune femme handicapée à revenir vers l’emploi

En 2010, Pascal Baillargeault, moniteur d’équitation et micro-entrepreneur, décide de donner un coup de pouce à Jade, 25 ans, atteinte d’une maladie invalidante. Pendant un an, il l’accueille et la forme dans son écurie, près de Dijon.

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16 novembre 2011

Mabeo s’ouvre au handicap en accueillant deux jeunes salariés déficients intellectuels

D’abord accueillis en stage sur la plate-forme logistique d’Étupes, près de Montbéliard, Yohann et Sylvie* ont finalement été embauchés en CDI. L’un et l’autre sont aujourd’hui considérés comme des collaborateurs très performants et ont évolué à leur poste.

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27 octobre 2011

L’entreprise Cristel recrute deux personnes déficientes intellectuelles suite à un stage

Sollicité pour accueillir en stage des personnes déficientes intellectuelles, le fabricant franc-comtois d'ustensiles culinaires inox haut de gamme a finalement été convaincu de la capacité de Claude et Tahar à intégrer son usine de Fesches-le-Châtel.

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3 octobre 2011

Peugeot Japy intègre trois jeunes salariés déficients intellectuels accompagnés par une structure spécialisée

L’usine d’Audincourt (Doubs) a choisi de se rapprocher de Service Plus, une association franc-comtoise spécialisée dans le placement de personnes déficientes intellectuelles. Trois candidatures, trois embauches…

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28 juillet 2011

Axima Seitha engage un jeune homme malentendant en alternance

À Besançon, Yohan, 23 ans, malentendant, a intégré Axima Seitha, filiale de GDF Suez, en contrat d’alternance sur un poste de maintenance technique.

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11 juillet 2011

Un jeune homme malentendant formé en 6 mois au savoir-faire de l'entreprise

Recruté à l’essai comme opérateur polyvalent, Ceylan, un jeune homme sourd, est rapidement embauché puis formé par son tuteur à la fabrication de jouets en bois, spécialité de la société franc-comtoise Vilac.

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28 septembre 2010

L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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