Centre de ressources

Suite à une suggestion d’un Esat de Vesoul, la PME a accepté de rencontrer puis d’accueillir Sébastien le temps d’un stage. La contact a tout de suite été établi avec le quadragénaire qui a finalement été définitivement intégré à l’entreprise.

Webhelp a cofondé un groupement d'employeurs pour développer le recrutement de collaborateurs handicapés

Depuis 2012, l’entreprise spécialisée dans la relation client à distance propose des contrats de professionnalisation à des personnes handicapées éloignées de l’emploi en passant par un Groupement d’employeur pour l’insertion et la qualification, le GEIQ Handicap Bourgogne, qu’elle a contribué à créer.

Installée à Besançon, cette PME familiale a su accompagner et intégrer durablement dans ses équipes une dizaine de salariés handicapés. Elle affiche aujourd’hui un taux d’emploi supérieur à 6 %.

En 2010, Pascal Baillargeault, moniteur d’équitation et micro-entrepreneur, décide de donner un coup de pouce à Jade, 25 ans, atteinte d’une maladie invalidante. Pendant un an, il l’accueille et la forme dans son écurie, près de Dijon.

D’abord accueillis en stage sur la plate-forme logistique d’Étupes, près de Montbéliard, Yohann et Sylvie* ont finalement été embauchés en CDI. L’un et l’autre sont aujourd’hui considérés comme des collaborateurs très performants et ont évolué à leur poste.

Sollicité pour accueillir en stage des personnes déficientes intellectuelles, le fabricant franc-comtois d'ustensiles culinaires inox haut de gamme a finalement été convaincu de la capacité de Claude et Tahar à intégrer son usine de Fesches-le-Châtel.

L’usine d’Audincourt (Doubs) a choisi de se rapprocher de Service Plus, une association franc-comtoise spécialisée dans le placement de personnes déficientes intellectuelles. Trois candidatures, trois embauches…

À Besançon, Yohan, 23 ans, malentendant, a intégré Axima Seitha, filiale de GDF Suez, en contrat d’alternance sur un poste de maintenance technique.

Recruté à l’essai comme opérateur polyvalent, Ceylan, un jeune homme sourd, est rapidement embauché puis formé par son tuteur à la fabrication de jouets en bois, spécialité de la société franc-comtoise Vilac.