Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Les Transports Brevet forment et embauchent un conducteur sourd

La société de transports frigorifiques a embauché Stéphane*

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SoHome Concept déploie une philosophie et un management résolument inclusifs

Fondée en 2020, la PME bourguignonne mise sur les talents de

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Les centres de formation Abskill de Dijon et Chalon, champions de l’emploi et du maintien dans l’emploi

D’année en année, au gré des recrutements et des actions

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Un couple de gérants de restaurant KFC mise sur des candidats issus du secteur spécialisé

Pour pallier les difficultés de recrutement sur leurs trois

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L’entreprise de construction Buri-Carvelli embauche un travailleur d’Esat en CDI

Suite à une suggestion d’un Esat de Vesoul, la PME a accepté

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Vidéo Expérience - Webhelp développe le recrutement de collaborateurs handicapés

Webhelp a cofondé un groupement d'employeurs pour développer

Développer et valoriser vos actions handicap
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Webhelp a cofondé un groupement d’employeurs pour développer le recrutement de collaborateur handicapés

Depuis 2012, l’entreprise spécialisée dans la relation

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Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Intégrer la différence, une véritable culture d’entreprise pour Franche-Comté Nettoyage

Installée à Besançon, cette PME familiale a su accompagner

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L’Écurie de Mâlain aide une jeune femme handicapée à revenir vers l’emploi

En 2010, Pascal Baillargeault, moniteur d’équitation et

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Mabeo s’ouvre au handicap en accueillant deux jeunes salariés déficients intellectuels

D’abord accueillis en stage sur la plate-forme logistique d

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L’entreprise Cristel recrute deux personnes déficientes intellectuelles suite à un stage

Sollicité pour accueillir en stage des personnes déficientes

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Peugeot Japy intègre trois jeunes salariés déficients intellectuels accompagnés par une structure spécialisée

L’usine d’Audincourt (Doubs) a choisi de se rapprocher de

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Axima Seitha engage un jeune homme malentendant en alternance

À Besançon, Yohan, 23 ans, malentendant, a intégré Axima

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Un jeune homme malentendant formé en 6 mois au savoir-faire de l'entreprise

Recruté à l’essai comme opérateur polyvalent, Ceylan, un

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