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31 résultats trouvés

L’entreprise de construction Buri-Carvelli embauche un travailleur d’Esat en CDI

Suite à une suggestion d’un Esat de Vesoul, la PME a accepté de rencontrer puis d’accueillir Sébastien le temps d’un stage. La contact a tout de suite été établi avec le quadragénaire qui a finalement été définitivement intégré à l’entreprise.

Recruter
Témoignage entreprises
Employeur
Page web
10 avril 2020

Vidéo Expérience - Webhelp développe le recrutement de collaborateurs handicapés

Webhelp a cofondé un groupement d'employeurs pour développer le recrutement de collaborateurs handicapés

Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
6 avril 2020

Webhelp a cofondé un groupement d’employeurs pour développer le recrutement de collaborateur handicapés

Depuis 2012, l’entreprise spécialisée dans la relation client à distance propose des contrats de professionnalisation à des personnes handicapées éloignées de l’emploi en passant par un Groupement d’employeur pour l’insertion et la qualification, le GEIQ Handicap Bourgogne, qu’elle a contribué à créer.

Recruter
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Témoignage entreprises
Employeur
Page web
27 août 2019

Vidéo Expérience - Un produit innovant industrialisé en partenariat avec un ESAT

Pour développer l’entreprise de meuble familiale, Nicolas Despont a conçu un modèle de sommier haut de gamme personnalisable répondant aux critères du développement durable. Il en a confié la fabrication à l’Esat Fernand-Poirier de Nevers.

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
29 mars 2019

Les Meubles Despont industrialisent un produit innovant en partenariat avec un Esat

Pour développer l’entreprise de meuble familiale, Nicolas Despont a conçu un modèle de sommier haut de gamme personnalisable répondant aux critères du développement durable. Il en a confié la fabrication à l’Esat Fernand-Poirier de Nevers.

Trouver un emploi
Témoignage entreprises
Employeur
Page web
4 mai 2018

Intégrer la différence, une véritable culture d’entreprise pour Franche-Comté Nettoyage

Installée à Besançon, cette PME familiale a su accompagner et intégrer durablement dans ses équipes une dizaine de salariés handicapés. Elle affiche aujourd’hui un taux d’emploi supérieur à 6 %.

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Témoignage entreprises
Page web
2 juin 2014

La clinique de Chenôve mise sur la préparation d’un candidat au concours d’aide-soignant pour l’accueillir en alternance

Dans les métiers de la santé, l’accès à la formation n’est possible que sur concours. L’établissement du groupe Générale de Santé a mis en place un accompagnement sur mesure pour permettre la reconversion de Jacques, 50 ans, ancien ambulancier, victime d’un accident de moto.

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Témoignage entreprises
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6 octobre 2013

Atol intègre un atelier d’Esat sur son site de Beaune

À l’occasion de l’extension de son site bourguignon, la chaîne coopérative française d'opticiens a choisi d’intégrer 5 travailleurs mis à disposition pour l’assemblage et le conditionnement des montures d’une collection de lunettes « made in France » .

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
Page web
26 mars 2013

Terreal Chagny inaugure sa démarche handicap par l’organisation d’une « matinale handicap » sur le site de l’usine

Suite à la signature d’une convention de groupe avec l’Agefiph, le site de production de tuiles et de briques de Terreal Chagny organise une visite d’usine et un handi-dating, un forum de recrutement, pour se faire connaître auprès des demandeurs d’emploi, accroître sa visibilité auprès d’eux et mobiliser ses équipes sur la question du handicap.

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Témoignage entreprises
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30 mars 2012

Le CEA Valduc mise sur la formation pour recruter des collaborateurs handicapés

Du fait de la spécificité de ses métiers, le centre de recherche rattaché à la direction des applications militaires recourt à l’alternance et aux stages de la formation professionnelle pour recruter.

Trouver un emploi
Témoignage entreprises
Page web
29 mars 2012
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