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L'Agefiph : pourquoi, comment ?

Découvrez à travers cette vidéo pourquoi l'Agefiph a-t-elle

Compenser le handicap / Aménager le poste
Travailler avec un handicap
Construire mon projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Faire reconnaître le handicap
Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Rechercher un emploi
Me former avec un handicap
Outils pédagogiques
Employeur
Personne en situation de handicap
Conseiller professionnel
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Comment faciliter votre retour à l'emploi après un arrêt ?

Les suites d'une maladie ou d'un accident peuvent avoir des

Travailler avec un handicap
Faire reconnaître le handicap
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Lexique

L'Agefiph vous propose ce lexique, pour vous aider dans vos

Faire reconnaître le handicap
Fiches pratiques
Employeur
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Besoin d'une information ?

Compenser le handicap / Aménager le poste
Travailler avec un handicap
Construire mon projet professionnel
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Faire reconnaître le handicap
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Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Accessibilité

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Comment obtenir la reconnaissance de votre handicap (RQTH) ?

La reconnaissance administrative du handicap est très

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Publication Observatoire Agefiph : Autisme et emploi. Avril 2023

A l'occasion, le 2 avril, de la journée mondiale de sensibilisation à l'autisme, l'Agefiph publie l'étude « Autisme et emploi, état des lieux et perspectives» de son Observatoire emploi et handicap. Chiffres clés, décryptages, témoignages de nombreux acteurs sur l’ensemble du territoire, dressent un panorama large : l’Oréal, Autisme France, Association PAARI, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine, Fondation Orange, dispositif VETA, le projet EXTRAH du CNRS-LISN …

Handicap et emploi
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Observatoire de l'Agefiph
Acteur de la formation
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PDF 6.19 Mo

Intérim : convaincre une entreprise utilisatrice d'embaucher une personne en situation de handicap

Comment convaincre une entreprise d'embaucher des personnes en situation de handicap ? Découvrez les quelques bonnes pratiques à prendre en compte.

Handicap et emploi
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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Fiches pratiques
Acteur de la formation
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Comment aborder la RQTH ?

Obtenir la RQTH, donc se faire reconnaître travailleur handicapé, donne accès à l’employeur comme au bénéficiaire à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

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Faire reconnaitre son handicap

Vous rencontrez des difficultés dans votre emploi du fait de votre état de santé ? Vous pouvez faire reconnaître votre handicap et bénéficier des droits, aides et services liés au statut de « travailleur handicapé. »

Faire reconnaître le handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Documents de sensibilisation
Personne en situation de handicap
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Faire reconnaitre son handicap - version personnalisable

Vous rencontrez des difficultés dans votre emploi du fait de votre état de santé ? Vous pouvez faire reconnaître votre handicap et bénéficier des droits, aides et services liés au statut de « travailleur handicapé. »

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Qu'est ce que le handicap ?

La situation de handicap dans l’emploi apparaît lorsqu’il existe une inadéquation entre les conséquences du handicap d’une personne et son environnement de travail.

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Chiffres clés 2017

Coproduction

Ce document présente les dernières données disponibles relatives à l'emploi des personnes handicapées dans les secteurs public et privé. L'Agefiph et le FIPHFP agissent pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Études et sondages
La situation des demandeurs d'emploi handicapées à fin décembre 2019
Cette note présente les dernières informations disponibles sur les personnes handicapées en recherche d’emploi à fin décembre 2019;
PDF 578.02 Ko
Études et sondages
La situation des personnes handicapées pendant la crise sanitaire - vague 2 - IFOP/Agefiph
L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 3879 personnes en situation de handicap (PSH).
Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne.
Consultation organisée à l’initiative de l’Agefiph qui a diffusé le lien à l’enquête via ses différents canaux de communication, notamment sur les réseaux sociaux du 18 au 26 juin 2020
PDF 1.38 Mo
Études et sondages
La situation des personnes handicapées pendant la crise sanitaire - vague 1 - IFOP/Agefiph
L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 4406 personnes en situation de handicap (PSH).
Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne. Consultation organisée à l’initiative d’AGEFIPH qui a diffusé le lien à l’enquête via ses différents canaux de communication, notamment sur les réseaux sociaux du 7 au 15 mai 2020.

PDF 1.27 Mo
Études et sondages
Note accompagnant la présentation de l'étude IFOP/AGEFIPH
Jeudi 2 juillet, à l’occasion d’un webinaire, l’Agefiph a présenté les résultats d’une seconde phase de consultation menée avec l’Ifop auprès des personnes handicapées sur leur vécu professionnel pendant la crise sanitaire liée au Covid-19.
DOCX 68.03 Ko
Études et sondages
Note accompagnant la présentation de l'étude Ifop Agefiph du 19 mai2020
Mardi 19 mai, lors d’un webinaire, l’Agefiph a présenté les résultats d’une consultation menée avec l’Ifop auprès des personnes handicapées sur leur vécu professionnel pendant la crise sanitaire liée au Covid-19.
PDF 458.48 Ko
Études et sondages
Etude : Présentation des résultats de la consultation Agefiph-Ifop-Vague 3
Dès le début de la crise de la Covid-19, l’Agefiph s’est associée à l’Ifop pour réaliser une grande enquête portant sur le vécu professionnel des personnes en situation de handicap. Cette enquête vise à mieux appréhender la manière dont cette crise affecte la vie professionnelle des personnes en situation de handicap, pour permettre à l’Agefiph de continuer d'améliorer son accompagnement, ses services et ses aides, afin, que l’Agefiph et les acteurs de l'emploi, de la formation, de la santé au travail et du handicap puissent soutenir la construction d’une société inclusive.
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Études et sondages
Présentation de la vague 3 de la consultation Agefiph-Ifop
3 028 personnes handicapées ont répondu à la 3e vague de consultation organisée par l'Ifop et l'Agefiph pour connaître leur vécu suite aux confinement et à l'heure de la reprise d'activité de septembre 2020. La présentation de l'étude s'est faites en présence de Sophie Cluzel
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