Centre de ressources

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Autisme et employabilité : le modèle innovant d’Auticonsult

Après quatre années passées dans la recherche en

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Bristol-Myers Squibb se mobilise pour mieux accompagner ses salariés atteints du cancer

Le groupe pharmaceutique agit pour lever le tabou de la

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DIMO Software accompagne un jeune informaticien dans son souhait de se former puis d’évoluer professionnellement

CDD de 6 mois, licence professionnelle, master… Depuis 2014,

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Le Restaurant inter-administratif de Lyon (RIL) se positionne comme partenaire du secteur protégé

Conscient du rôle qu’il peut jouer en matière d’insertion

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Chez A2COM, la prise en compte du handicap relève du management « ordinaire »

Engagée auprès d’acteurs socio-économiques locaux, comme le

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Un accompagnement sur-mesure permet au CSTB Nantes d’embaucher un assistant administratif en CDI

Au terme d’un parcours d’intégration et de formation

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Akka Technologies s’engage au côté d’écoles partenaires pour les aider à faire vivre leur politique handicap

Dans le cadre de son premier accord d’entreprise, le groupe

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L’équipe du B&B Hotel Lille Grand Stade se mobilise pour faciliter l’intégration d’une jeune femme handicapée

Accompagnée par les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing,

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Alyl Sécurité mise sur des profils atypiques plutôt que sur des diplômes

Convaincu que les méthodes de recrutement standards laissent

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Le Groupe Up intègre un jeune community manager malentendant

En 2014, le groupe Up a embauché Mathieu au sein de son

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Com… Tel mise sur la reconversion professionnelle d’un ancien employé de restauration

Après l’avoir accueilli comme stagiaire dans ses murs, le

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Randstad organise des formations collectives en alternance avec un mode de recrutement sans CV

Le groupe de travail temporaire forme, en contrat de

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Soft Systems Group forme un jeune technicien en contrat apprentissage en vue de l’embaucher

En lien avec un centre de rééducation professionnelle (CRP),

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Le groupe FM Logistic crée sa propre entreprise adaptée, FMEA

Dans le cadre de sa politique RSE, le groupe FM Logistic a

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Affichem embauche un jeune chercheur sourd profond

Embauché directement dans le cadre d’un doctorat, Emmanuel

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ADP recourt au contrat de professionnalisation intérimaire pour former et embaucher des gestionnaires de paie

Peinant à trouver des candidats handicapés, le groupe

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Hewlett-Packard Entreprise multiplie les partenariats écoles pour mieux sourcer les candidats

Afin de faire face à la pénurie de candidats handicapés sur

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RMA restructure un service et embauche une personne pour maintenir dans l'emploi une salariée devenue handicapée

L’entreprise nantaise a créé un poste sur-mesure, en binôme

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Du stage de fin d’étude au CDI, un parcours (presque) ordinaire pour Salif*, jeune ingénieur chez Bull

Embaucher des ingénieurs en informatique dans le cadre d’une

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Intégrer la différence, une véritable culture d’entreprise pour Franche-Comté Nettoyage

Installée à Besançon, cette PME familiale a su accompagner

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