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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

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32 résultats trouvés

Le Service à la Personne : un domaine qui recrute !

La Fédération du Service à aux particuliers a réalisé avec le soutien de l'Agefiph des vidéos à destination des employeurs et des personnes des vidéos ludiques destinées à présenter les métiers du service à la personne.
Découvrez l'épisode 1 et.... osez l'aventure !
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Documents de sensibilisation
Employeur
Personne handicapée
Outils en ligne (liens)
12 février 2020

Flyer Réseau des Référents Handicap

Le réseau des référents handicap (RRH) est un réseau d'entreprises engagées pour inclure le handicap dans leur politique ressources humaines. Ce réseau déployé sur l'ensemble du territoire est animé par l'Agefiph.
Parcourez ce flyer et découvrez les bonnes raisons de rejoindre le RRH !
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Documents de sensibilisation
Employeur
PDF
4 février 2020
PDF 46.86 Ko

L'innovation inclusive au service 4.0

Dans ce recueil, retrouvez l'ensemble des contributeurs ayant participé au conférences tour organisés par l' Agefiph entre 2018 et 2019. Dans ce recueil, plusieurs experts de la prospective, des nouvelles technologies ou de l'innovation partagent leur vision sur le handicap dans le monde de l'emploi et de la formation.
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Documents de sensibilisation
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
3 décembre 2019
PDF 5.86 Mo

Activateurs de progrès au quotidien

A travers une bande dessinée, partez à la rencontre Vivien, Marion, Solange et Chérifa, des professionnels aux profils singuliers qui ont le mérite d'être activateurs de progrès !
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Documents de sensibilisation
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
12 novembre 2019
PDF 7.09 Mo

[Dépliant] Comment recruter une personne handicapée ?

La démarche de recrutement de personnes handicapées reprend les étapes clés d’un recrutement « classique ». Néanmoins, parce qu’elles peuvent avoir des contraintes particulières en raison de leur handicap ou des parcours professionnels atypiques, vous devrez ajuster vos pratiques.
Recruter
Documents de sensibilisation
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
21 octobre 2019
PDF 49.58 Ko

[Dépliant] Comment recruter une personne handicapée ? Personnalisable

La démarche de recrutement de personnes handicapées reprend les étapes clés d’un recrutement « classique ». Néanmoins, parce qu’elles peuvent avoir des contraintes particulières en raison de leur handicap ou des parcours professionnels atypiques, vous devrez ajuster vos pratiques.
Recruter
Documents de sensibilisation
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
21 octobre 2019
PDF 485.72 Ko

[Dépliant] Comment gérer le handicap d'un (futur) collaborateur ?

Responsable d’une équipe, vous pouvez être amené à aborder le handicap à l’occasion d’un recrutement ou dans le cadre de vos relations avec des collaborateurs reconnus handicapés. Voici nos conseils pour prendre en compte le handicap sereinement.
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Documents de sensibilisation
Employeur
PDF
21 octobre 2019
PDF 48.28 Ko

[Dépliant] Comment gérer le handicap d'un (futur) collaborateur ? - personnalisable

Responsable d’une équipe, vous pouvez être amené à aborder le handicap à l’occasion d’un recrutement ou dans le cadre de vos relations avec des collaborateurs reconnus handicapés. Voici nos conseils pour prendre en compte le handicap sereinement.
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Documents de sensibilisation
Employeur
PDF
21 octobre 2019
PDF 484.19 Ko

[Dépliant] Comment maintenir dans l'emploi un collaborateur menacé d'inaptitude

Suite à un accident ou une maladie, l’aggravation de son handicap ou l’évolution de son environnement de travail, il peut arriver qu’un de vos collaborateurs se retrouve en difficulté pour occuper son poste. Comment réagir pour lui donner toutes les chances
de conserver un emploi dans l’entreprise ?
Maintenir dans l'emploi
Documents de sensibilisation
Employeur
PDF
21 octobre 2019
PDF 50.39 Ko

[Dépliant] Comment maintenir dans l'emploi un collaborateur menacé d'inaptitude - personnalisable

Suite à un accident ou une maladie, l’aggravation de son handicap ou l’évolution de son environnement de travail, il peut arriver qu’un de vos collaborateurs se retrouve en difficulté pour occuper son poste. Comment réagir pour lui donner toutes les chances de conserver un emploi dans l’entreprise ?
Maintenir dans l'emploi
Documents de sensibilisation
Employeur
PDF
21 octobre 2019
PDF 486.24 Ko
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L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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