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Déposez votre candidature et consultez des offres d'emploi ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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Fruit de la collaboration entre le ministère des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques et de l’Agefiph, le guide « Former des personnes en situation de handicap » donne les clés aux référents handicap, coordonnateurs de formation et formateurs des organismes en charge des diplômes du ministère chargé des Sports, pour inclure plus et mieux les personnes en situation de handicap. Il recense informations, outils, et témoignages.

Vous voulez tout savoir sur les parcours de formation des apprentis en situation de handicap? Nous vous proposons de faire le point sur toutes vos éventuelles questions.

L’Urssaf, la MSA et l’Agefiph vous donnent les informations clés pour réaliser sereinement votre première Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapées en DSN.

Cette fiche vous fournie des clés pour appréhender la dyspraxie au sein de votre entreprise. Imaginez-vous vivre dans un monde perçu au travers de miroirs déformants, aucun élément (soi ou environnemental) ne paraît stable. Et vous êtes aussi habile que lorsque vous utilisez votre main non dominante.

Cette fiche vous donne des clés pour appréhender la dyslexie au sein de votre entreprise. Imaginez-vous devoir vivre dans un pays avec une langue étrangère que vous ne maîtrisez pas. Il lui est difficile de trouver tous ses mots, de savoir bien les prononcer et de comprendre ce que l’on vous dit. Il en est de même pour la personne dysphasique.

Cette fiche vous donne les clés pour appréhender la dyscalculie au sein de votre entreprise. Imaginez-vous devoir résoudre ce problème niveau CE2 : « Dans un théâtre il y a 2% places. Pour une soirée, le guichet a déjà vendu 6,7 places à 1% e et 12% places à 2,2 e. Combien de places peut-il vendre encore ? » C’est ce que vit une personne dyscalculique face à des données mathématiques.