Obligation d'emploi des travailleurs handicapés

En 2020, l'OETH évolue. Anticipons ensemble!

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 modifie l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) à compter du 1er janvier 2020.
Toutes les entreprises sont concernées, même celles de moins de 20 salariés.

Les principes de la réforme de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)

Découvrez les principaux changements liés à la réforme de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). 

Les principaux changements de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)

Calcul du taux d'emploi, modalités des accords entreprise, les obligations en matière de sous-traitance... En vidéos, découvrez les principaux changements liés à la réforme de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Dépliants, infographie, guide pratique, informez-vous sur le détail de la réforme de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). 

Visionnez les replays des webinaires sur l'évolution de l' OETH en 2020

Consultez les textes législatifs et réglementaires relatifs à l'évolution de l' OETH

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Publié le 21 mars 2019