Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

La Boulangère définit sa politique handicap avec l’appui de l’Agefiph

Suite à un diagnostic-action financé par l'Agefiph, La

Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Les Cars Rouillard embauche en CDI un conducteur accompagné par un Esat

À 55 ans, Gilbert a renoué avec son ancien métier. Pour des

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A Lyon, le groupe Ninkasi bénéficie d’un appui spécialisé pour concrétiser trois recrutements

L’enseigne de restauration s’est appuyée simultanément sur

Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Hanvol, un accompagnement sur mesure vers les industries aéronautiques et spatiales

Créée en 2010 par le Groupement des industries françaises

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Me former avec un handicap
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Le cabinet d’avocat d’affaires Allen & Overy ouvre la profession aux étudiants handicapés

Avec le programme Légal à égal, le prestigieux cabinet

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Lafa Collectivités franchit le pas du recrutement avec l’Adapei du Cantal

Depuis de nombreuses années, l’entreprise accueille des

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Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Après 20 ans en Esat, Bruno réalise son rêve de CDI en milieu ordinaire chez ITM LAI

Le plateforme logistique Intermarché de Neulliac (Morbihan)

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RMA lance une campagne de recrutement pour maintenir son taux d’emploi de travailleurs handicapés

L’entreprise nantaise dépasse l’obligation d’emploi de 6 %

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Boscher Volailles intègre trois candidats handicapés suite à un projet d’insertion mené avec Cap emploi

Dans le cadre d’une Préparation opérationnelle à l'emploi

Compenser le handicap / Aménager le poste
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Intégrer la différence, une véritable culture d’entreprise pour Franche-Comté Nettoyage

Installée à Besançon, cette PME familiale a su accompagner

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Les transports Grisel déploient un parcours d’intégration exemplaire pour leurs nouveaux salariés

Sourcing, formation, accompagnement des nouveaux arrivants :

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Un responsable d’encadrement de Cora Sarrebourg chargé d’ouvrir le magasin aux collaborateurs handicapés

Responsable de la surveillance, des caisses et de la station

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L’accompagnement à la vie au travail, un outil de fidélisation des salariés

Spécialisée dans les services à la personne, l’entreprise

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Travailler avec un handicap
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La compagnie Savac recrute des conducteurs handicapés

Faute de trouver suffisamment de candidats sur le marché

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Douze consillers clients intégrés sur le plateau téléphonique nantais

Formation, aménagements personnalisés et sensibilisation au

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