Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Vidéo Expérience - Formation collective, Randstad à Torcy

Le groupe de travail temporaire forme, en contrat de

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Me former avec un handicap
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ESOP, un parcours de formation interbranche en faveur des personnes handicapées

Les Fédérations des Entreprises Sociales pour l'Habitat (ESH

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Akka Technologies s’engage au côté d’écoles partenaires pour les aider à faire vivre leur politique handicap

Dans le cadre de son premier accord d’entreprise, le groupe

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Le Groupe Up intègre un jeune community manager malentendant

En 2014, le groupe Up a embauché Mathieu au sein de son

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Avec son Centre Être Handicap (CEH), Siemens propose aux personnes handicapées un sas vers le milieu ordinaire de travai

Depuis 2008, l’entreprise s’est dotée de cette structure

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Une jeune monteuse fait ses classes chez M6

Audrey, monteuse diplômée du centre de formation ACT'PRO

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Aurélie, une jeune ingénieure bioinformaticienne handicapée moteur, intègre l’entreprise Ipsen Innovation après un stage

Entrée en stage au centre de recherche et développement du

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Grâce à l’alternance, HandiFormaFinance ouvre les métiers de la finance aux personnes handicapées

À la rentrée 2013, une première promotion d’étudiants,

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Une évolution professionnelle continue pour Christelle chez Bristol-Myers Squibb

Embauchée en 2008 par l’entreprise du médicament, la jeune

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Samsic Propreté Ile-de-France s’engage avec Cap emploi sur le retour à l’emploi de personnes handicapées en grande diffi

Au printemps 2012, dix établissements franciliens du groupe

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Egis recourt à l’alternance pour recruter des personnes handicapées à des postes administratifs

Signataire d’une Convention avec l’Agefiph en 2010, le

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Aubay recrute un jeune ingénieur informatique en alternance grâce à son partenariat avec le CRP Paul-Guinot

Face à la pénurie de candidats handicapés de niveau bac+5,

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Europe Airpost instaure des réunions hebdomadaires avec les managers pour faciliter l’intégration des personnes handicap

Interpellée par plusieurs managers au sujet de difficultés d

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Le PMU recrute et aménage le poste d’un jeune webmaster malentendant

Repéré lors de l’opération « Un jour, un métier en action »

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Recruter des collaborateurs handicapés dans la restauration

14 accords d’entreprise pour dynamiser l’emploi des

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IBM et le CFA Sacef créent une formation de BTS à distance pour ouvrir l’alternance aux étudiants handicapés

Constatant l’absence des étudiants handicapés dans les

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Un ex-plombier en reconversion au siège de l’A

Contraint d’abandonner son métier de plombier à la suite d

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Un emploi au Groupe Mornay suite à l’opération « Un jour, un métier en action »

Viviane et Henry sont sélectionnés pour participer à l

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Un docteur en sciences déficient visuel recruté chez Dassault Systèmes

Confronté à un manque d’ingénieurs informaticiens, le groupe

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Un dispositif de formation pour recruter de nouveaux salariés handicapés et permettre à ceux déjà en poste d’évoluer

Préparer des candidats à l’embauche et permettre à des

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