Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Le service client du groupe Mom s’appuie sur une entreprise adaptée pour passer le cap d’une réorganisation

Après avoir reçu en renfort une intérimaire missionnée par l

Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Me former avec un handicap
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Auchan Caluire et l’entreprise adaptée DSI expérimentent le CDD Tremplin avec 11 salariés

A l’issue d’une période de préparation opérationnelle à l

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Le groupe Centre France La Montagne amorce sa politique handicap

Depuis 2018, le groupe de presse et de communication

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Kem One confie ses factures à des travailleurs d’Esat détachés dans ses locaux

Après plusieurs années de gestion par une filiale de La

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Arkema initie une formation collective en alternance pour ouvrir les métiers de la chimie aux personnes handicapées

En 2012, le groupe mobilise différents acteurs et

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STMicroelectronics prépare des futurs candidats à l’embauche grâce à un dispositif innovant alliant préformation et inté

Deux sites isérois du groupe ont construit un parcours d

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Un partenariat avec le Greta pour la formation d’opérateurs en micro-électronique

Pour faire face à un fort développement de son activité et

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Un coordinateur pour orchestrer la politique handicap de Becton Dickinson Medical

Pour mettre en œuvre son premier accord d’entreprise, signé

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Un BTS banque-assurance en contrat de professionnalisation pour des demandeurs d’emploi handicapés d’Auvergne

La Caisse d’Épargne Auvergne-Limousin et cinq autres banques

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Samse remplit 50 % de son obligation d’emploi en deux ans

Parti de zéro fin 2007, le groupe de distribution de

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Soitec : quatre accords d’entreprise pour quinze ans d’existence

Entre 1992 et 2006, l’entreprise Soitec, leader mondial des

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Pour l’Institut français du pétrole, sous-traitance peut rimer avec recherche et développement

Pour sortir des sentiers battus en matière de sous-traitance

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L’Institut français du pétrole établit un partenariat avec centre de reclassement professionnel.

Confronté à la difficulté de trouver des candidats

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Le savoir-être au cœur du recrutement chez Leroy-Merlin

Neuf embauches de travailleurs handicapés sur une centaine d

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La loi « Handicap » de 2005 sonne l’heure de la reconstruction pour Auchan

Depuis plus de vingt ans, la Division hypermarchés France du

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Soitec communique sur le handicap en interne comme à l'externe

Engagée très tôt dans une politique d’emploi en faveur des

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En Rhône-Alpes, Générale de Santé forme des candidats aux métiers d’agent de service hospitalier et de brancardier

Afin d’ouvrir les professions soignantes aux demandeurs d

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Des objectifs de recrutement pour les chefs de rayons de l’hypermarché d’Épagny

Pour inciter ses établissements à recruter des personnes

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Trajeo’h, l’association du groupe Vinci dédiée au handicap

Le club des DRH du groupe Vinci a fondé une association loi

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Bayer s’investit dans la formation d’étudiants de centres de rééducation professionnelle

À la signature de son premier accord, l’industriel de la

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