Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Le groupe CETIH sollicite l’Agefiph pour structurer sa démarche handicap

Déjà engagée sur le sujet à travers des initiatives

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Liebherr / Alsace Entreprise Adaptée : un partenariat industriel exemplaire

Le fabricant d’engins de chantier a construit depuis une

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Michelin accompagne la mobilité externe d’une salariée en inaptitude

Après plusieurs phases de maintien dans l’emploi, Bénédicte,

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Une reconversion réussie dans l’industrie pour une ancienne coiffeuse.

Suite à des problèmes de santé, Zalissa, ancienne coiffeuse

Construire mon projet professionnel
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Michelin ouvre son process de recrutement pour toucher les candidats handicapés

Le fabricant de pneumatiques organise régulièrement des

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Le groupe Atlantic choisit son usine de La Roche-sur-Yon comme site pilote pour lancer sa politique handicap

Le site historique vendéen a été le premier au sein du

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DCNS Ollioules se mobilise pour accueillir un jeune concepteur-développeur stagiaire et son auxiliaire de vie scolaire

En accueillant pendant 6 mois Mathis, un jeune étudiant

Me former avec un handicap
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Avec son Centre Être Handicap (CEH), Siemens propose aux personnes handicapées un sas vers le milieu ordinaire de travai

Depuis 2008, l’entreprise s’est dotée de cette structure

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Une formation d'architectes systèmes et logiciels initiée par un groupe d'industriels

Plusieurs industriels nationaux de premier plan, parmi

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Alcatel-Lucent, Safran et l’association @talentEgal accompagnent les étudiants dans leur parcours de formation

Le groupe a créé l’association @talentEgal pour susciter les

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DCNS organise ses propres forums de recrutement

Pour atteindre les objectifs d'embauche fixés par son accord

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STMicroelectronics prépare des futurs candidats à l’embauche grâce à un dispositif innovant alliant préformation et inté

Deux sites isérois du groupe ont construit un parcours d

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Koné consacre un numéro spécial de son journal interne au handicap

Retour sur le contenu d’un accord d’entreprise tout juste

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Une médiation pour gérer l’intégration difficile d’une salariée handicapée chez Becton Dickinson Medical

Coordinateur handicap de l’entreprise Becton Dickinson

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IBM et le CFA Sacef créent une formation de BTS à distance pour ouvrir l’alternance aux étudiants handicapés

Constatant l’absence des étudiants handicapés dans les

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Une campagne en trois volets chez Schneider Electric pour toucher tous les niveaux hiérarchiques

À la veille de la signature d’un nouvel accord de groupe, la

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Un soudeur amputé d’une jambe depuis 30 ans décroche un CDI de c

Après s’être formé, avoir ouvert un bar-tabac et travaillé

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Un responsable d'achat d'Alcatel Vacuum Technology perd la vue mais pas le sens de l'initiative !

Devenu subitement malvoyant, le responsable des achats d

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Un coordinateur pour orchestrer la politique handicap de Becton Dickinson Medical

Pour mettre en œuvre son premier accord d’entreprise, signé

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Sébastien, jeune drapeur malentendant chez Snecma, parvient à lever les doutes de son employeur

Recruté en contrat d’apprentissage au poste de drapeur,

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