Centre de ressources

Le coeur de cette étude est dédié à la problématique de l’accès à l’emploi des jeunes en situation de handicap. Nous avons fait le choix d’interroger distinctement deux publics : les jeunes qui se projetaient dans une recherche dans l’année à venir et ceux déjà en poste. Les premiers ont été questionnés sur leurs attentes, pratiques et difficultés concernant la recherche actuelle ou future alors qu’à l’inverse, les jeunes en poste ont été interrogés de façon rétrospective sur la recherche passée.

Infographie présentant les chiffres clés de l'emploi et du chômage des personnes handicapées au 1er semestre 2021

Les chiffres de l'emploi et du chômage des personnes handicapées en France au 1er semestre 2021

Mai 2020 - Avril 2021 synthèse du dispositif d’études, mise en place avec l’IFOP, visant à suivre tout au long de la période le moral des personnes en situation de handicap, leur vécu professionnel, leurs inquiétudes et leurs attentes pour le « monde d’après ». Les données recueillies permettent ainsi de suivre tout au long de la crise sanitaire les évolutions des ressentis des personnes en situation de handicap.

Un an après le début de la crise du Covid 19 : quel est le vécu des personnes en situation de handicap?

Dans le cadre du plan France relance, le Secrétariat d’État aux personnes handicapées et l’Agefiph ont publié un guide qui présente les mesures de soutien à l’embauche des personnes en situation de handicap. Découvrez ces mesures.

L'activité et les résultats de l'Agefiph en 2020.

Dans le cadre du plan France relance, le Secrétariat d’Etat aux personnes handicapées et l’Agefiph ont publié un guide qui présente les mesures de soutien à l’embauche des personnes en situation de handicap. Découvrez ces mesures.

Une crise sanitaire et économique sans précédent En 2020, l'activité économique a chuté de manière historique avec un recul du PIB de 8,2 %. L'emploi salarié a diminué de 1,1 % soit 284 000 destructions d'emplois. Cette diminution est fortement concentrée sur les emplois à durée limitée (CDD, intérim). La mise en place d'amortisseurs a toutefois permis de contenir largement le recul de l’emploi avec notamment un recours massif au chômage partiel (6,2 % des personnes en emploi ont été concernées en moyenne sur l'année).

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est « chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap » (article L5213-6-1 du Code du travail).