Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

L’UMIH de l’Eure propose aux personnes en situation handicap de se former aux métiers de l’hôtellerie-restauration

Coproduction

L’organisation professionnelle a inauguré en 2024 une

Développer l'accessibilité de vos formations
Me former avec un handicap
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Leboucher Constructions crée un poste de magasinier pour préserver l’emploi d’un ancien charpentier

A quelques années de la retraite, Olivier doit renoncer à

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
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Le restaurant La Calèche embauche un jeune commis de cuisine issu d’un Esat

Après avoir accueilli Dorian en stage de découverte,

Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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GSK Evreux met en place un atelier de formation à la langue des signes sur 10 mois

Afin de mieux prendre en compte la situation des salariés

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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STTS propose un CDI à un travailleur d’Esat détaché dans ses murs

Sébastien, 43 ans, travaille depuis plus de 7 ans pour la

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Saveurs et Traditions forme et embauche un jeune boulanger porteur de trouble dys

Thomas voulait être pâtissier. Lors d’un stage découverte

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Les transports Grisel forment et embauchent un conducteur issu d’un Esat

Alexis, 22 ans, rêvait depuis l’enfance de devenir

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Subteno IT choisit de miser sur le potentiel d’un jeune homme autiste

L’entreprise normande, qui défend un modèle managérial très

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Me former avec un handicap
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Presta Carrosserie adapte un poste de travail pour un salarié devenu paraplégique

Cédric Beauvais a pris le pari d’embaucher dans son garage

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Tartefrais embauche un travailleur d’Esat en CDI après deux ans de mise à disposition

Période de stage, contrat de mise à disposition, suivi post

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Grâce à l’intérim, le Groupe Seb repère et embauche un CDI un ancien mécanicien auto

Dans le cadre de ses recrutements saisonniers, le site de

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Delpharm développe une nouvelle activité avec l’appui d’une entreprise adaptée

Sollicitée par un client sur une prestation d’assemblage de

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Travailler avec un handicap
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Deux salariés handicapés font figure « d’anciens » au sein de l’équipe du McDonald’s de Lisieux

Cyril a signé son CDI en 1999, Thomas a fait de même en 2011

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Acerel réorganise un service pour permettre le reclassement d’un collaborateur devenu handicapé

Privé de l’usage de ses jambes suite à une maladie

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Une fin de carrière chez Intermarché assurée grâce à un contrat de génération

Jean-Claude, 54 ans, perd une partie de l’usage de sa main

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Pour préserver l’emploi d’un jeune ouvrier accidenté, l’entreprise Fouchard fait le pari de le former au métier de charg

Suite à un accident, Sébastien a vu s’envoler ses espoirs de

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DCNS organise ses propres forums de recrutement

Pour atteindre les objectifs d'embauche fixés par son accord

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Grisel crée un poste d’agent de parc pour un conducteur de car en situation d’inaptitude

Grièvement blessé à la jambe dans un accident de la vie,

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Les transports Grisel déploient un parcours d’intégration exemplaire pour leurs nouveaux salariés

Sourcing, formation, accompagnement des nouveaux arrivants :

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Une équipe « hors les murs » sur les lignes de conditionnement de Ferrero

Pour concrétiser sa volonté de favoriser la diversité en

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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