Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Techsys recrute un ingénieur IT de haut niveau grâce au GEIQ Emploi & Handicap

La société informatique de Villeneuve-d’Ascq a été séduite

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Schneider Electric mise sur l’anticipation et la pluridisciplinarité pour sécuriser le parcours de ses alternants

Afin de conduire ses alternants handicapés vers la réussite,

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Informa’truck forme et embauche des réparateurs informatiques itinérants

Créée dans l’Oise et en cours de développement sur les Hauts

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Un double maintien dans l’emploi au sein de l’association Synapse 3i

Directement concerné par le handicap, Jean-Pierre Motte, le

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Une intégration réussie chez Chronodrive

Le magasin Chronodrive de Bondues expérimente avec succès le

Handicap et emploi
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L’association Afeji Hauts-de-France recourt à l’essai encadré pour faciliter le changement de poste d’une monitrice-éduc

Très réticente à l’idée de se positionner sur un nouveau

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Vincent, salarié porteur de trisomie 21, « héros du quotidien » pendant la crise du Covid-19

Salarié depuis plus de 17 ans au supermarché Match de

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Le Centre Logistique Leroy Merlin de Dourges organise le reclassement d’un ancien chef d’équipe

Atteint d’une maladie invalidante, Michaël ne peut plus

Travailler avec un handicap
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L’EHPAD Saint-François de Sales emploie du personnel soignant sourd pour accompagner ses résidents

Dans l’établissement lillois, la diversité est un principe

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Le Novotel Lille Centre Gare réalise trois embauches dans le cadre d’un dispositif d’accompagnement et de suivi dans l’e

En quatre ans, l’établissement lillois a intégré dans son

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L’équipe du B&B Hotel Lille Grand Stade se mobilise pour faciliter l’intégration d’une jeune femme handicapée

Accompagnée par les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing,

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MG Valdunes Dunkerque accueille une assistante RH handicapée en alternance

Désireuse d’ouvrir l’entreprise aux personnes handicapées,

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Leroux SAS accueille des travailleurs autistes dans le cadre d’un atelier hors-les-murs

Sur son site de production d’Orchies, le fabricant de

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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PEM embauche Romaric après l’avoir accompagné dans la préparation de trois diplômes en alternance

Accueilli d’urgence par l’entreprise PEM après le dépôt de

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BTL Transports forme un jeune conducteur reconnu handicapé au métier d’exploitant

À peine âgé d’une trentaine d’années, Alexandre* doit

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La réintégration d’un salarié handicapé chez GFI Informatique déclenche la création d’un service sur son site de Lille

Après trois ans d’arrêt lié à une maladie psychique, Laurent

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Dans le Nord, Mondial Relay expérimente une formation d’agent logistique en contrat de professionnalisation

Pour l’entreprise, spécialiste de la collecte et de la

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Cyno Flandre Formation sollicite un Groupement d’employeurs pour un recrutement en contrat de professionnalisation

Après avoir reçu la candidature de Pascale, le centre de

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Un poste sur-mesure pour Éléonore au service facturation de l’Hôpital Privé Arras-Les Bonnettes.

Depuis huit ans, le service facturation de l’établissement

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À Lille, le restaurant Clément Marot joue la carte de la différence en embauchant un jeune serveur handicapé

Devenir serveur dans un grand restaurant, tel était le rêve

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