Centre de ressources

L'Agefiph agit sur la base d'une politique définie au niveau national. 14 Délégations régionales agissent au plus des réalités de l'emploi local.

Les suivis d’action ont été conçus par l’Agefiph afin de suivre qualitativement et quantitativement les prestations qu’elle finance et pouvoir ainsi les améliorer en fonction du besoin de ses bénéficiaires.

La saisie des prestations dans ces outils doit se faire au fil de l’eau pour faciliter une plus grande lisibilité des actions en cours ou terminées.

Véritable valeur d’entreprise, l’accessibilité de vos locaux est désormais une obligation légale. Faites le point sur l’état de votre entreprise et sur les aides que vous pouvez obtenir.

Le recrutement n’est que l’une des étapes de l’intégration d’une personne handicapée : celle-ci se prépare, s’anticipe et nécessite un accompagnement ciblé et approfondi. Quelques points essentiels.

Aujourd'hui, nos 450 collaborateurs exercent près de 30 métiers différents. Quotidiennement, ils sont engagés pour le développement de l’emploi des personnes handicapées.

L’année 2017 est marquée par la progression du nombre de personnes handicapées ayant trouvé ou conservé leur emploi avec l’aide de l’Agefiph.

L’Agefiph n’agit pas seule. L’efficacité de notre action repose sur des partenariats forts, déployés sur l’ensemble du territoire.

Environ 450 collaborateurs travaillent à l’Agefiph, au siège et en région. Grâce à ses 14 délégations régionales réparties dans toute la France, l’Agefiph est proche des personnes handicapées et des entreprises.