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449 résultats trouvés

David intègre le centre de service grenoblois d’Open dans le cadre d’une formation en alternance de développeur nouvelle

En 2011, l’entreprise a inauguré un parcours de formation en

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Témoignage entreprises
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14 juillet 2012

Un rayon vente à la découpe Hyper U entièrement réaménagé pour compenser les problèmes de dos d’une vendeuse

Suite à un accident du travail, le magasin Hyper U de

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Témoignage entreprises
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30 juin 2012

BNP Paribas réunit handicap, santé au travail et action sociale au sein d’un même pôle

Afin de renforcer les synergies entre la mission handicap,

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Témoignage entreprises
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12 juin 2012

Capgemini et sa filiale Sogeti construisent des parcours en alternance pour former des techniciens et des ingénieurs inf

Confronté à la pénurie de candidats handicapés suffisamment

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Témoignage entreprises
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12 juin 2012

Peu d’aménagements suite à l’embauche chez SII Nantes de Jean-Baptiste, ingénieur lourdement handicapé

Embauché en 2005 à la fin de ses études, le jeune homme est

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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8 juin 2012

Logidis Comptoirs Moderne se mobilise pour lever les freins à l’embauche d’un manutentionnaire sourd et muet

Malgré sa motivation et son engagement, Jean-Yves n’a pas

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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8 juin 2012

Deux embauches tout à fait "ordinaires" chez 3R

Peu sensibilisée sur le handicap, mais sans a priori, la

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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8 juin 2012

Un jeune homme souffrant du dos recruté par la Mutualité Française Deux-Sèvres

La Mutualité Française Deux-Sèvres recrute un jeune

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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8 juin 2012

Deloitte réinvente le « tiers-temps » pour compenser le handicap

Du temps supplémentaire accordé aux collaborateurs

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Témoignage entreprises
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8 juin 2012

Terreal Chagny inaugure sa démarche handicap par l’organisation d’une « matinale handicap » sur le site de l’usine

Suite à la signature d’une convention de groupe avec l

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Témoignage entreprises
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30 mars 2012

Le CEA Valduc mise sur la formation pour recruter des collaborateurs handicapés

Du fait de la spécificité de ses métiers, le centre de

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Témoignage entreprises
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29 mars 2012

Une jeune femme handicapée trouve sa place à l’Entrepôt des Grandes Bauches grâce au tutorat

Dès son arrivée sur la plateforme logistique de Coop

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Témoignage entreprises
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27 mars 2012

Mis à disposition par un Esat, Philippe créé son propre poste d’accompagnateur de personnes atteintes de la maladie d’Al

À Troyes, la maison de retraite Pierre de Celle a fait le

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Témoignage entreprises
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27 mars 2012

STMicroelectronics prépare des futurs candidats à l’embauche grâce à un dispositif innovant alliant préformation et inté

Deux sites isérois du groupe ont construit un parcours d

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Témoignage entreprises
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9 mars 2012

Un ancien ébéniste devient micromécanicien chez Foretec

Du travail du bois à l’endoscopie industrielle, il n’y a qu

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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7 mars 2012

Eurial embauche Stéphane, un chauffeur « comme les autres »

L’entreprise laitière Eurial avait pensé à tout pour

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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7 mars 2012

Chez APRR, Thibault se prépare à devenir ingénieur malgré un handicap très lourd

Le service ingénierie informatique de la société d

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Témoignage entreprises
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7 mars 2012

Egis recourt à l’alternance pour recruter des personnes handicapées à des postes administratifs

Signataire d’une Convention avec l’Agefiph en 2010, le

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Témoignage entreprises
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4 mars 2012

Une jeune femme issue d’un Esat intègre la pharmacie d’une clinique toulousaine

A la faveur de la réorganisation de sa pharmacie, la

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Témoignage entreprises
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10 février 2012

Un ancien chef d’atelier de l’industrie embauché comme conducteur de bus chez Keolis

Après avoir perdu son emploi suite à un accident de voiture,

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Témoignage entreprises
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21 novembre 2011
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L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les employeurs, les personnes en situation de handicap et les acteurs de la formation.

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