Centre de ressources

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449 résultats trouvés

À Lille, le restaurant Clément Marot joue la carte de la différence en embauchant un jeune serveur handicapé

Devenir serveur dans un grand restaurant, tel était le rêve

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Eurotop recrute deux travailleurs d’Esat après une période de mise à disposition

Sollicitée par un Esat voisin, la petite société vosgienne a

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L’Écurie de Mâlain aide une jeune femme handicapée à revenir vers l’emploi

En 2010, Pascal Baillargeault, moniteur d’équitation et

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Le Relais d’Alsace de Puilboreau embauche un cuisinier étoilé atteint d’une grave maladie invalidante

Du fait de sa maladie, Dominique n’a pu conserver son emploi

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Mabeo s’ouvre au handicap en accueillant deux jeunes salariés déficients intellectuels

D’abord accueillis en stage sur la plate-forme logistique d

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Le groupe CIME s’ouvre au handicap sous l’impulsion d’une chargée de ressources humaines engagée

Depuis 2007, Christelle Aranya, chargée de ressources

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Aubay recrute un jeune ingénieur informatique en alternance grâce à son partenariat avec le CRP Paul-Guinot

Face à la pénurie de candidats handicapés de niveau bac+5,

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Les Cuisines Gravouille créent un poste d’opérateur de finition pour accueillir un jeune homme déficient intellectuel

Alors qu’elle n’employait aucune personne handicapée, la

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Brake France Service construit un planning de travail sur mesure pour une assistante de direction handicapée

Recrutée au siège administratif de Brake France Service, à

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Une jeune femme en contrat pro chez Arkema le temps d’une licence professionnelle

Marie, 23 ans, a travaillé pendant un an au déploiement d

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Des jeunes issus du milieu protégé à bonne école chez Talon Frères

La petite entreprise familiale de Régis et Etienne Talon,

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Europe Airpost instaure des réunions hebdomadaires avec les managers pour faciliter l’intégration des personnes handicap

Interpellée par plusieurs managers au sujet de difficultés d

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Une évolution progressive de ses tâches rend nécessaire l’aménagement du poste de Thomas

En six ans de présence au sein de l’entreprise de peinture

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Un aménagement de poste « de bon sens » pour pérenniser l’emploi d’une préparatrice de commande chez Majuscule

D’abord employée saisonnière sur la plate-forme logistique

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Pierrick, déficient intellectuel, conducteur de poids lourd polyvalent chez Cord

À force de venir prêter la main, pendant son temps libre, à

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L’entreprise Cristel recrute deux personnes déficientes intellectuelles suite à un stage

Sollicité pour accueillir en stage des personnes déficientes

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Une jardinerie Botanic des Bouches-du-Rhône embauche François, trisomique, comme conseiller clientèle

Une association d’aide aux personnes trisomiques propose la

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Le magasin Botanic de Seynod recrute un conseiller de vente paraplégique

Paraplégique depuis un grave accident de snowboard, Romain

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Majuscule intègre le handicap à sa gestion des ressources humaines

La plate-forme logistique de Saint-Quentin (Aisne),

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Une politique handicap parfaitement intégrée au fonctionnement de l’entreprise

Depuis une quinzaine d’années, l’entreprise Valois, située

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