Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

CORDM intègre le handicap dans sa gestion des ressources humaines

Soucieuse de respecter son obligation d’emploi et de

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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Le cabinet d’avocat d’affaires Allen & Overy ouvre la profession aux étudiants handicapés

Avec le programme Légal à égal, le prestigieux cabinet

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Un ancien artisan électricien réussit sa reconversion chez Mr Bricolage Limoux

Avec l’appui de Cap emploi, l’enseigne de bricolage a donné

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Lafa Collectivités franchit le pas du recrutement avec l’Adapei du Cantal

Depuis de nombreuses années, l’entreprise accueille des

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Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Après 20 ans en Esat, Bruno réalise son rêve de CDI en milieu ordinaire chez ITM LAI

Le plateforme logistique Intermarché de Neulliac (Morbihan)

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Hopicile invente un poste sur mesure pour bénéficier des compétences d’un salarié non-voyant

La société de location-vente de matériel médical vient d

Handicap et emploi
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Guéripel facilite le passage en milieu ordinaire pour deux travailleurs d’Esat

Après avoir accueilli dans ses murs pendant plusieurs années

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Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Erwan, privé d’un bras, au volant d’un camion d’ATF

Le gérant d’une entreprise bretonne de transports embauche

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Des équipiers polyvalents embauchés dans les restaurants Cojean

L’enseigne de restauration rapide Cojean mise sur la

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Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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A Mulhouse, le restaurant inclusif Un Petit Truc en plus emploie six équipiers porteurs de trisomie 21

Imaginé par l’ancienne cheffe de cuisine du Centre de

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Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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La société EPM se tourne vers Cap emploi pour étoffer son équipe

Reprise par deux nouveaux dirigeants, la PME choletaise

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Team Services crée une tournée sur mesure pour embaucher un chauffeur-livreur fragilisé suite à une opération

Spécialisée dans la gestion externalisée du courrier, l

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Okeenea permet à une collaboratrice non-voyante de révéler son potentiel

Quand Sylvain Denoncin, directeur général d’Okeenea,

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Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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La plateforme Melting Call fait le pari du CDD Tremplin avec l’entreprise adaptée STD Pro

Séduit par le nouveau dispositif de transition vers l’emploi

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Chez ID Logistics, un jeune cariste privé d’une main fait taire les préjugés par ses compétences

Recruté en CDI après une période d’intérim, Mickael, 33 ans,

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Un accompagnement sur mesure pour faciliter une mission d’intérim

Grâce à l’accompagnement d’une chargée de recrutement du

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Me former avec un handicap
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Schneider Electric : le parcours d’un ancien alternant malvoyant devenu responsable des relations sociales

La culture inclusive ne se décrète pas, elle se construit

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Le service client du groupe Mom s’appuie sur une entreprise adaptée pour passer le cap d’une réorganisation

Après avoir reçu en renfort une intérimaire missionnée par l

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Les Transports Lahaye embauchent un conducteur de poids lourd en fauteuil roulant

Le recrutement de Yannick en juin 2020 est une première en

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Avec Handishare Intérim, le Crédit Agricole Centre-Est découvre l’entreprise adaptée de travail temporaire

Courant 2020, la caisse régionale a accueilli deux

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