Centre de ressources

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La loi « Handicap » de 2005 sonne l’heure de la reconstruction pour Auchan

Depuis plus de vingt ans, la Division hypermarchés France du

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Ikea France ouvre ses portes aux travailleurs handicapés

Déjà sensibilisée au thème de la diversité, Ikea France, l

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Essilor forme recruteurs et managers à une meilleure « gestion » du handicap

Pour professionnaliser la « gestion » du handicap, le groupe

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Du diagnostic-conseil à l’accord de groupe, BNP Paribas se mobilise progressivement sur l’emploi des personnes handicapé

Une phase exploratoire via un diagnostic-conseil, une étape

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Chez Samsic, diagnostic et plan d’actions pour l’emploi des travailleurs handicapés

En 2004, le groupe Samsic décide d’engager une démarche au

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Une deuxième convention pour le groupe PPR

Changements de loi, d’équipe dirigeante, de périmètre de

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Continental Automotive France intègre sa politique handicap dans son processus qualité

Signataire d’une convention avec l’Agefiph, l’équipementier

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Trajeo’h, l’association du groupe Vinci dédiée au handicap

Le club des DRH du groupe Vinci a fondé une association loi

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Areva et les partenaires sociaux anticipent sur la négociation de l’accord de groupe

En juillet 2006, Areva signe une convention avec l’Agefiph

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Achard & associés, une PME où la différence appartient à la normalité

Rodolphe Achard, ancien compagnon gravement handicapé à l

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