Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Qarnot computing embauche un jeune homme porteur de trisomie 21

Coproduction

A l’initiative d’un de ses co-fondateurs, Miroslav Sviezeny,

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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La start up WeDit mise sur les compétences d’un jeune homme autiste

Fondateur de l’entreprise, Kevin Bouchet rencontre Etienne

Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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Le cabinet d’expertise-comptable Plumalys a choisi de miser sur des collaboratrices handicapées

Mère d’un jeune homme autiste, Chrystèle Lyon-Gabriel, la

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Le cabinet d’avocats Linklaters s’ouvre à l’alternance et au handicap

Avec l’appui de l’association Droit comme un H*, le cabinet

Construire mon projet professionnel
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Me former avec un handicap
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Assystem trouve une solution de gestion digitale auprès de l’entreprise adaptée Amploi

Confrontée à une saturation des consultations des services

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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La mission handicap d’Assystem en mouvement pour relayer en interne les enjeux de l’accord handicap du groupe

Elle s’appuie notamment sur un réseau de collaborateurs

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Martine, lourdement handicapée, occupe un poste central au sein du cabinet de consultant Pace

Atteinte de paralysie cérébrale, la quinquagénaire, a été

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Sopra Steria organise du soutien scolaire auprès de lycéens handicapés pour susciter des vocations

Le programme Handitutorat, porté par la mission handicap

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Dassault Systèmes embauche un jeune ingénieur rencontré lors d’un atelier au Clubhouse Paris

Suite à une présentation de l’entreprise au sein de l

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Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Le cabinet d’expertise comptable Réseau Experts fait le pari du télétravail

Expert-comptable dans l’Essonne, Nathalie Séjourné est

Compenser le handicap / Aménager le poste
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Créer des passerelles vers les métiers de l’ingénierie informatique

En participant successivement à la création des dispositifs

Compenser le handicap / Aménager le poste
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Vidéo expérience - Auticonsult, l'entreprise dont tous les consultants sont des autistes.

Auticonsult est une entreprise de services du numérique (ESN

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Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Vidéo Expérience - La réintégration réussie d'un ingénieur après après cinq ans d'absence à Guyancourt

Après cinq années d’arrêt de travail, Didier retrouve son

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Autisme et employabilité : le modèle innovant d’Auticonsult

Après quatre années passées dans la recherche en

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Un manager télétravailleur à 100 % chez Devoteam

Pour prévenir une aggravation de ses troubles respiratoires,

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Modis associe handicap et innovation pour mieux interpeller ses collaborateurs

Alors que Modis s’apprête à renouveler son accord handicap,

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Akka Technologies réussit la réintégration d’un ingénieur de retour après cinq ans d’absence

Après cinq années d’arrêt de travail, Didier retrouve son

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Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Akka Technologies s’engage au côté d’écoles partenaires pour les aider à faire vivre leur politique handicap

Dans le cadre de son premier accord d’entreprise, le groupe

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Le Groupe Up intègre un jeune community manager malentendant

En 2014, le groupe Up a embauché Mathieu au sein de son

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Samsic Propreté Ile-de-France s’engage avec Cap emploi sur le retour à l’emploi de personnes handicapées en grande diffi

Au printemps 2012, dix établissements franciliens du groupe

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