Centre de ressources

Après avoir reçu en renfort une intérimaire missionnée par l’entreprise adaptée de travail temporaire Handishare Intérim, la responsable du service client a provisoirement externalisé une partie de son activité au siège d’Handishare.

Courant 2020, la caisse régionale a accueilli deux intérimaires accompagnées par la structure lyonnaise, qui participe à l’expérimentation de la nouvelle forme de travail temporaire dédiée aux personnes handicapées.

A l’issue d’une période de préparation opérationnelle à l’emploi, les 11 travailleurs handicapés ont intégré l’hypermarché lyonnais pour une durée d’un an sous l’égide de l’entreprise adaptée. A terme, tous seront embauchés en CDI par Auchan.

Déclarée inapte après 24 ans sur une chaîne de découpe dans l’agro-alimentaire, une ex-ouvrière devient conductrice de transport scolaire chez Keolis. Un reclassement sous les meilleurs auspices après deux années de recherche active d’emploi.

Les deux jeunes fondateurs de cette entreprise, accompagnée par l’incubateur de l’Université de Lyon, viennent de créer une marque de vêtements et d’accessoires commercialisés en ligne et exclusivement fabriqués par des Esat et des entreprises adaptées.

Grâce au dispositif, l’entreprise iséroise accompagne un travailleur d’Esat dans son parcours de transition vers les métiers du transport. Elle l’emploie pour l’instant à temps partiel au sein de son service exploitation.

Suite à des problèmes de santé, Zalissa, ancienne coiffeuse entame une reconversion dans l’industrie. Grace au dispositif FIAM (Formation Inter-entreprises d'Adaptation aux Métiers), elle travaille à présent à l'utilisation de cartes électroniques sur des systèmes automatisés.

Période de stage, contrat de mise à disposition et enfin signature d’un CDI : en quelques mois, le magasin a permis à la jeune femme de 27 ans de sortir de l’Esat, de décrocher un emploi et de trouver sa place comme salariée sur le marché du travail.

La Fabrique de Marie: Une commerçante fait confiance à une jeune femme aveugle pour développer son activité

D’abord dubitative, l’entreprise lyonnaise a rapidement levé ses appréhensions concernant un premier candidat, Jérôme, embauché en 2018 comme préparateur de commandes. Cette première intégration réussie a ouvert les portes de l’entreprise à deux autres personnes sourdes.