Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Un jeune apprenti paraplégique accueilli en formation au sein du cabinet Baker-Tilly

Après une longue période d’incertitude suite à son accident,

Handicap et emploi
Témoignage entreprises
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DL Consultants embauche une jeune femme sourde-muette en contrat d’alternance

Séduite par le profil atypique et la motivation de Solange,

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Témoignage entreprises
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RMA lance une campagne de recrutement pour maintenir son taux d’emploi de travailleurs handicapés

L’entreprise nantaise dépasse l’obligation d’emploi de 6 %

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
Employeur
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Le Carré aménage le poste de son régisseur de plateau au bénéfice de tous

Avec l’appui du Sameth 53, Le Carré, Scène nationale -

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Travailler avec un handicap
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Un accompagnement sur-mesure permet au CSTB Nantes d’embaucher un assistant administratif en CDI

Au terme d’un parcours d’intégration et de formation

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RMA restructure un service et embauche une personne pour maintenir dans l'emploi une salariée devenue handicapée

L’entreprise nantaise a créé un poste sur-mesure, en binôme

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Une prestation d’Esat intégrée à un projet de recherche du Centre Scientifique et Technique du Bâtiment de Nantes

Le laboratoire Aquasim du CSTB de Nantes n’avait au départ

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Du stage de fin d’étude au CDI, un parcours (presque) ordinaire pour Salif*, jeune ingénieur chez Bull

Embaucher des ingénieurs en informatique dans le cadre d’une

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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L’entreprise de nettoyage Neotech recrute un travailleur d’Esat en trois étapes

Présenté à l’entreprise pour un simple stage, Philippe a

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Caroline retrouve le milieu ordinaire chez CTV grâce à une période de mise à disposition

Après 8 années passées en Esat, Caroline intègre la société

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Peu d’aménagements suite à l’embauche chez SII Nantes de Jean-Baptiste, ingénieur lourdement handicapé

Embauché en 2005 à la fin de ses études, le jeune homme est

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Une société de nettoyage entame une réflexion de fond après l’aménagement de poste d’une salariée

Responsable d’équipes dans le secteur du nettoyage

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Un plus grand confort au travail pour un agent d’entretien grâce à la RQTH

Nadine, agent d’entretien chez SPID, obtient, après de longs

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Un jeune homme accidenté de la route embauché sur le plateau nantais de Bouygues Telecom

La direction de l’établissement nantais de Bouygues Telecom

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Un conducteur offset souffrant de TMS reclassé comme chef d’éq

Souffrant de violentes douleurs musculaires liées à son

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JS Consultants favorise l'évolution professionnelle de 2 collaboratrices handicapées

Recrutées successivement comme secrétaires, deux jeunes

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Douze consillers clients intégrés sur le plateau téléphonique nantais

Formation, aménagements personnalisés et sensibilisation au

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Des collaborateurs non-voyants à des postes de téléprospecteurs

Assurer des missions de prospection téléphonique, de veille

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Aménagements techniques pour pallier la perte d’autonomie d’un adjoint de direction

Devenu presque aveugle à la suite d’un accident, l’adjoint

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