Centre de ressources

Accompagnée par Cap emploi et par une structure médico-sociale, Louise, 20 ans, a proposé ses services à l’établissement privé bayonnais. Une première mission de 6 mois, construite sur mesure, a abouti, pour l’instant, à la signature d’un CDD d’un an.

Initialement embauchée pour quelques heures de ménage, Blandine, sourde de naissance, fait découvrir l’existence de la communauté sourde à son employeur qui lui propose de mettre en place un service adapté en langue des signes.

Plus de dix ans d'ancienneté pour un agent de restauration sourd et muet du restaurant Flunch d'Anglet

À plusieurs années d’intervalle, la PME poitevine a embauché Steve et Frédéric. A l’origine de ces recrutements, la directrice générale, Elisabeth Guillaumond, pour qui le handicap et plus largement la diversité constituent une force pour l’entreprise.

En faisant le pari, en 2008, d’accueillir Ismaël dans son équipe à titre d’essai, le directeur du restaurant lui a permis de faire la preuve de ses capacités et lui a ouvert la voie vers un emploi durable.

Isabelle et Nadine sont arrivées au magasin en 2002 dans le cadre d’un contrat de mise à disposition. Dix sept ans plus tard, elles font toujours partie de l’équipe, comme salariées, et ont évolué au gré des changements d’organisation du magasin.

La Mutualité Française Deux-Sèvres recrute un jeune trentenaire souffrant de maux de dos au poste de technicien logistique administratif. À travers cette expérience, elle entend témoigner de sa politique interne favorisant « l’insertion sous toutes ses formes » .

Du fait de sa maladie, Dominique n’a pu conserver son emploi dans un grand restaurant normand. Mais sa candidature à la brasserie Le Relais d’Alsace, dans la périphérie de La Rochelle, est apparue comme une opportunité pour son nouvel employeur.

Après son embauche en CDI, une salariée de Techman Industrie ose parler de son handicap. Son responsable trouve les mots et la rassure tant sur son emploi que sur son évolution professionnelle.

Licencié pour inaptitude à cause d’une maladie invalidante, Christian, 46 ans se réoriente professionnellement avec l’aide d’un Centre de Reconversion Professionnelle et d’une unité de production des Laboratoires Pierre Fabre, à Pau.