Centre de ressources

Mai 2020 - Avril 2021 synthèse du dispositif d’études, mise en place avec l’IFOP, visant à suivre tout au long de la période le moral des personnes en situation de handicap, leur vécu professionnel, leurs inquiétudes et leurs attentes pour le « monde d’après ». Les données recueillies permettent ainsi de suivre tout au long de la crise sanitaire les évolutions des ressentis des personnes en situation de handicap.

Un an après le début de la crise du Covid 19 : quel est le vécu des personnes en situation de handicap?

Afin de mieux comprendre les impacts de la crise et les besoins des personnes en situation de handicap, l’Agefiph s’est associée à l’Ifop pour mettre en place une grande enquête en 3 étapes en mai, juin et septembre 2020 portant sur le vécu professionnel des personnes en situation de handicap. Cette enquête visait à mieux appréhender et faire connaître la manière dont cette crise a affecté la vie et les parcours professionnels des personnes en situation de handicap

En France, près de quatre millions de personnes vivent avec ou après un cancer. Les cancers et plus largement les maladies invalidantes ont en commun notamment la nécessité d'une prise en charge médicale longue, aléatoire, incluant l'alternance possible de périodes d'amélioration et de rechute. L'impact des maladies invalidantes, notamment des cancers, sur l'emploi pose des enjeux multiples. - Pour les personnes elles-mêmes, la maladie a des incidences économiques (sans emploi se pose la question des revenus) et psychologiques (le travail, c'est un statut social, une identité). - Pour les

Ce baromètre de l’Agefiph réalisé pour la 3e année consécutive en partenariat avec l’Ifop a pour objectif de mettre en lumière et mesurer l'évolution des perceptions du handicap au sein de la société et dans le monde de l’entreprise ; d’analyser les freins à l’embauche et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées pour, en connaissance de cause, y apporter des réponses appropriées.

L’étude réalisée par Michael Page, cabinet de conseil en recrutement de cadres, en partenariat avec l’Agefiph, permet d’apporter un éclairage inédit sur les cadres en situation de handicap et leur intégration en entreprise en donnant la parole aux dirigeants d’entreprises et aux salariés (en situation de handicap ou non) avec un haut niveau de qualification.

Outre le fait que les personnes interrogées considèrent que la « crise Covid 19 » pèse davantage sur les personnes en situation de handicap (67% pensent qu’elles sont plus vulnérables et dont 45% plaident pour une adaptation des mesures spécifiques de protection), il ressort de ce baromètre plusieurs constats. Découvrez des chiffres clés.

Quels ont été les impacts de la crise sanitaire sur l'emploi et le chômage des personnes en situation de handicap ? Découvrez la situation à novembre 2020.

Découvrez les chiffres de l'emploi et du chômage des personnes handicapées en 2019

Ce baromètre de l’Agefiph réalisé pour la 3e année consécutive en partenariat avec l’Ifop a pour objectif de mettre en lumière et mesurer l'évolution des perceptions du handicap au sein de la société et dans le monde de l’entreprise ; d’analyser les freins à l’embauche et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées pour, en connaissance de cause, y apporter des réponses appropriées.