Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Metodia : Le manuel à l'usage des partenaires et des prescripteurs de l'Agefiph

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi. L’Agefiph propose aux personnes handicapées et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets.
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L'Agefiph : pourquoi, comment ?

Découvrez à travers cette vidéo pourquoi l'Agefiph a-t-elle était créé et comment.

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3 décembre 2019

Une chance pour Nature & découvertes, un avenir pour Paulo

Découvrez les les témoignages de Paulo en alternance et de l'entreprise Nature & Découvertes !

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22 octobre 2019

Une chance pour PEM, un avenir pour Romaric

Découvrez les témoignages de Romaric en alternance et l'entreprise PEM.

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22 octobre 2019

Une chance pour AS2G, une chance pour Charlotte

Découvrez les témoignages de Charlotte en alternance et son entreprise AS2G.

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22 octobre 2019

Une chance pour Aviva, un avenir pour Valéria

Découvrez l'expérience de Valéria et de l'entreprise Aviva à travers ce témoignage sur l'alternance.

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22 octobre 2019

Les 5 bonnes raisons de choisir l'alternance !

L'alternance, c'est augmenter vos chances de recruter des personnes qualifiées.

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27 juin 2019

Les services et les aides financières de l'Agefiph

L’Agefiph fait évoluer son offre de services et ses aides financières afin de mieux sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Elle renforce également sa capacité à accompagner les entreprises pour inclure le handicap dans leur politique ressources humaines.
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Le marché du travail des personnes handicapées - Bilan 2018

En 2018 comme en 2017, les Cap emploi, qui accompagnent vers l'emploi près de 180 000 personnes, ont contribué à plus de 84 000 recrutements de travailleurs handicapés dont 16 000 CDI. Les recrutements, dont 52% concernent des femmes, progressent légèrement pour les employeurs privés (+2%) mais ils diminuent de 7% pour les employeurs publics. Le nombre de maintiens dans l'emploi est en diminution (-12% en un an), les Cap emploi ayant réalisé plus de 19 000 maintiens en 2018 (dont 51% concernent des femmes).
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L'Agefiph, plus proche de vous

L'Agefiph agit sur la base d'une politique définie au niveau national. 14 Délégations régionales agissent au plus des réalités de l'emploi local.

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Fiches pratiques
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Page web
8 avril 2019