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20 résultats trouvés

Après une période de transition, Herboratum embauche un jeune travailleur d’Esat en CDI

L’entreprise bretonne, spécialisée dans l’entretien d’espaces verts, a intégré Alan progressivement dans le cadre d’un partenariat de longue date avec l’Esat* du Pommeret, qui s’emploie à accompagner ses travailleurs handicapés vers le milieu ordinaire.

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Employeur
Page web
25 avril 2019

Vidéo expérience - Auticonsult, l'entreprise dont tous les consultants sont des autistes.

Auticonsult est une entreprise de services du numérique (ESN). Sa particularité : tous ses consultants sont autistes. Découvrez ce modèle innovant.

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29 mars 2019

Vidéo Expérience - La réintégration réussie d'un ingénieur après après cinq ans d'absence à Guyancourt

Après cinq années d’arrêt de travail, Didier retrouve son entreprise. Pour la mission handicap du groupe, l’enjeu est de faciliter ce retour dans un environnement totalement transformé et de permettre à l’ingénieur de renouer avec la passion de son métier, tout en tenant compte de son handicap.

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Employeur
Vidéo mp4
6 mars 2019

Un manager télétravailleur à 100 % chez Devoteam

Pour prévenir une aggravation de ses troubles respiratoires, le groupe Devoteam accède à la demande de télétravail d’un de ses salariés et accompagne son déménagement depuis la région parisienne vers la campagne nantaise. Un éloignement qui ne lui interdit pas de gérer une équipe au quotidien et d’évoluer professionnellement...

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Employeur
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11 septembre 2018

Akka Technologies réussit la réintégration d’un ingénieur de retour après cinq ans d’absence

Après cinq années d’arrêt de travail, Didier retrouve son entreprise. Pour la mission handicap du groupe, l’enjeu est de faciliter ce retour dans un environnement totalement transformé et de permettre à l’ingénieur de renouer avec la passion de son métier, tout en tenant compte de son handicap.

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7 septembre 2018

Modis aménage le poste d’un technicien support à distance atteint d’hyperacousie

Benjamin, 25 ans, se plaignait de troubles auditifs et d’acouphènes. La mission handicap de l’entreprise a déployé les moyens nécessaires pour atténuer cette gêne, de plus en plus répandue dans la jeune génération.

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Employeur
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4 mai 2018

Un maintien dans l’emploi en deux étapes pour une salariée de Cerfrance Alliance Centre

Atteinte d’une maladie invalidante, Cécile voit son poste aménagé à son retour dans l’entreprise. Mais elle ne peut plus travailler au même rythme qu’avant. Afin de compenser cette perte de productivité, l’employeur fait une demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap.

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Employeur
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13 février 2018

Un maintien dans l’emploi durable pour Joël, mécanicien chez MAN Trucks & Bus

Dix ans après la survenance de son handicap, le mécanicien, âgé de 49 ans, continue à travailler sans difficulté particulière sur un poste aménagé progressivement grâce au suivi du Sameth.

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Employeur
Page web
13 février 2018

Le Carré aménage le poste de son régisseur de plateau au bénéfice de tous

Avec l’appui du Sameth 53, Le Carré, Scène nationale - Centre d’art contemporain de Château-Gontier a réorganisé le poste d’Eric, touché par l’usure professionnelle. L’occasion également d’améliorer les conditions de travail de ses collègues.

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Témoignage entreprises
Employeur
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23 janvier 2018

La société SAEV recrute un assistant pour maintenir à son poste un chef de chantier en situation d’inaptitude

Ne pouvant plus effectuer des tâches physiques sur les chantiers, où ses compétences techniques sont toutefois jugées indispensables, le chef de chantier se voit adjoindre un assistant qui lui permettra de se consacrer pleinement à la direction de son équipe.

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Témoignage entreprises
Page web
22 septembre 2014
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