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A l’occasion de l’Université du Réseau des référents handicap (URRH) qui se tient actuellement à Lille, les lauréats 2022 du Prix #activateurdeprogrès ont été dévoilés hier en présence de la présidente du jury Audrey Richard, directrice des ressources humaines (DRH) du Groupe Up et présidente de l'Association Nationale des DRH (ANDRH), de Charlotte Parmentier-Lecocq, députée du Nord, et…

Comme en 2020 et 2021, l’Agefiph réunit cette année les acteurs du handicap en entreprise pour soutenir leurs actions et les engager à « Construire durablement l’entreprise inclusive ». Dans le cadre de l’Université du réseau des référents handicap (URRH) qui se tient actuellement à Lille, plus de 3 000 participants à l’événement ont pu suivre de nombreux échanges, ateliers, modules,…

Le projet Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD) est né de la conviction que nul n’est inemployable, à condition que l’emploi soit adapté aux personnes, y compris à celles en situation de handicap, touchées à 60 % par le chômage longue durée.

L’Agefiph a adopté une stratégie triennale pour l’innovation en 2019 dont la mise en œuvre se poursuit aujourd’hui. Après deux premières éditions couronnées de succès et le lancement récent d’un site dédié « Innovation & Recherche », l'Agefiph ouvre aujourd’hui un 3ème appel à projets visant à soutenir l’innovation pour le développement des compétences.

Alors qu’il reste une marge de progrès pour améliorer l’accès et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap dans la région, la délégation régionale de l’Agefiph et l’ARS du Centre-Val de Loire s’engagent à répondre collectivement à cet enjeu de cohésion sociale et d’inclusion.

Les femmes constituent la moitié des bénéficiaires de l’obligation d’emploi exerçant une activité professionnelle ou inscrite comme demandeur d’emploi. D'après l'Observatoire de l'emploi et du handicap de l'Agefiph, cette publication propose un état des lieux de la situation des femmes en situation de handicap sur le marché du travail, mené en partenariat avec le Laboratoire…

Dès avril 2020, l’Agefiph a proposé des aides complémentaires pour répondre à la crise sanitaire. Aujourd’hui, elle pérennise ces aides exceptionnelles, au-delà de leur délai initial fixé au lundi 28 février 2022, pour poursuivre les appuis apportés pendant la crise auprès des personnes handicapées à la recherche d’un emploi, en emploi ou en formation, ainsi que leurs employeurs…

Après une première édition réussie en 2021, La FESP, Fédération du service aux particuliers, lance la 2e édition des HandiTrophées des Services à la Personne (SAP), en partenariat avec l’Agefiph, la branche des Entreprises privées de services à la personne et le soutien de Malakoff Humanis et Pro-Sap Formations.

Weldom a signe ce mercredi 23 février 2022 une convention pluriannuelle de partenariat avec l’Agefiph. Sur la période 2022-2025, elle permettra de structurer et accompagner les plans d’actions handicap déployés par les services centraux, le centre logistique et les magasins de bricolage de l’entreprise. Cet engagement renforcé en faveur de l’inclusion et le maintien en emploi et…

Opérateur de compétences (OPCO), AKTO accompagne ses branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Fort d’un partenariat historique avec l’Agefiph, basé sur des projets et des expérimentations innovantes, les deux organismes renouvellent leur engagement par une nouvelle convention cadre.