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La 24e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2020.

Jeudi 2 juillet, à l’occasion d’un webinaire, l’Agefiph a présenté les résultats d’une seconde phase de consultation menée avec l’Ifop auprès des personnes handicapées sur leur vécu professionnel pendant la crise sanitaire liée au Covid-19.

Les enseignements de la consultation menée par l’Ifop et l’Agefiph à la fin du confinement confirment la nécessité de soutenir fortement l’emploi des personnes handicapées pour sécuriser le dé-confinement et la reprise de l’activité économique. L’Agefiph a décidé de prolonger la durée de ces aides exceptionnelles et de renforcer son soutien à l’apprentissage et à l’alternance.

Mardi 19 mai, lors d’un webinaire, l’Agefiph a présenté les résultats d’une consultation menée avec l’Ifop auprès des personnes handicapées sur leur vécu professionnel pendant la crise sanitaire liée au Covid-19. Cette grande enquête nationale a eu pour principal objectif de comprendre comment le confinement affecte le quotidien – notamment au niveau professionnel – des personnes en situation de handicap.

La crise sanitaire change le regard que nous pouvons porter sur notre société, et amène de nombreux questionnements sur la manière dont il faut la reconstruire, la repenser. C'est pour nourrir cette réflexion et révéler ce que le confinement nous apprend de la place qui est faite aux personnes handicapées dans les entreprises et notre économie que l'Agefiph a choisi de lancer un dispositif digital pour proposer aux personnes handicapées de s’exprimer.

Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, a souhaité l’accélération du lancement de « Mon Parcours Handicap » dont la mise en service intervient ce mercredi 6 mai : une plateforme numérique développée par la Caisse des Dépôts (CDC) et la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), pour le compte de l’État. Alors que la crise sanitaire fragilise l’économie et l’emploi des personnes en situation de handicap, cette plateforme doit permettre sans délai de leur donner toute l’aide et l’information possibles pour soutenir leurs projets professionnels. Cette plateforme 100% accessible, conçue pour et avec les personnes en situation de handicap, s’étoffera progressivement de nouveaux services, selon une logique d’amélioration continue.

Les personnes en situation de handicap sont très exposées aux risques sanitaires et professionnels liés à la pandémie du Covid-19. Dans ce contexte, au regard des besoins urgents qui s’expriment au sein des territoires, et en complément des mesures instaurées par les pouvoirs publics, l’Agefiph a décidé de créer ou adapter 10 aides financières et services pour accompagner les personnes handicapées dans l’emploi, qu’elles soient en emploi ou demandeurs d’emploi, et de soutenir les employeurs privés et les entrepreneurs travailleurs handicapés.

Le Monde et l’Agefiph, l’Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées, ont conclu un partenariat global pour 2020, dont l’objectif est de rendre plus visible le sujet du handicap et de l’emploi dans le cadre des événements organisés par Le Monde.

À compter du 1er janvier 2020, les règles et modalité de réponse à l’Obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) évoluent pour toutes les entreprises quelle que soit leur taille. Pour accompagner les entreprises dans cette évolution, l’Agefiph a mis en ligne une version plus aboutie du simulateur de calcul de la contribution qui sera versée par les entreprises à partir de 2021.

En 2020, l’Agefiph lance un appel à projets pour des actions innovantes portant sur « la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi ».

Réuni à Bagneux, jeudi 27 février, le conseil d’administration de l’Agefiph a adopté un budget 2020 en hausse de 2,3 %. Il intègre une participation de 50 M € au financement des expérimentations menées par les entreprises adaptées dans le cadre du dispositif « Cap vers l’entreprise inclusive » (CDD Tremplins, entreprises adaptées de travail temporaire…) et s’inscrit en adhésion avec la stratégie « Osons l’emploi » présentée par le gouvernement le 18 novembre dernier.