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Depuis le début de la crise Covid-19, l’Agefiph a adapté ses aides financières et ses prestations pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap (PSH) et de leurs employeurs. Pour sécuriser la reprise d’activité, le conseil d’administration de l’Agefiph a décidé d’adapter, d’amplifier et de prolonger la durée de ses aides exceptionnelles jusqu’au 28 février 2021.

AFTRAL, premier organisme de formation en transport et logistique en France, s’engage dans une politique volontaire, active et structurée vis-à-vis du handicap en signant deux conventions avec l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), le 2 octobre, en présence de Malika Bouchehioua, Présidente de l’Agefiph et de Loïc Charbonnier, Président Délégué Général du groupe AFTRAL.

Leader européen de l’informatique pour l’agriculture, la viticulture et la profession comptable, ISAGRI est une entreprise familiale aux valeurs fortes et partagées. Tournée vers l’humain, l’entreprise est fortement impliquée dans le dispositif de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et renforce chaque année ses actions en faveur des salariés handicapés. Dans cette continuité, ce mercredi30 septembre, ISAGRI signe une convention de partenariat avec l’Agefiph. C’est la troisième entreprise avec laquelle l’Agefiph conventionne sur le territoire picard.

Dès le début de la crise de la Covid-19, l’Agefiph s’est associée à l’Ifop pour réaliser une grande enquête portant sur le vécu professionnel des personnes en situation de handicap. Cette enquête vise à mieux appréhender la manière dont cette crise affecte la vie professionnelle des personnes en situation de handicap, pour permettre à l’Agefiph de continuer d'améliorer son accompagnement, ses services et ses aides, afin qu'avec les acteurs de l'emploi, de la formation, de la santé au travail et du handicap puissent soutenir la construction d’une société inclusive.

La crise sanitaire, économique et sociale, provoquée par la Covid 19, met en lumière les faiblesses et les forces de notre société pour inclure les personnes en situation de handicap dans l’emploi. Dans ce contexte, l’Agefiph, Pôle emploi, Cheops, le CNCPH, le FIPHFP, le Haut-commissaire pour l’inclusion dans l’emploi et la mobilisation des entreprises, l’association OETH, l’UNEA et le réseau Gesat, ont ouvert, le 15 septembre, une consultation www.activateurdegalite.fr pour recueillir l’expression de tous sur les besoins des personnes et des entreprises et faire émerger des solutions nouvelles.

Comment les personnes handicapées poursuivent-elles leurs activités et leur projet professionnel depuis le déconfinement ? Malika Bouchehioua, présidente de l'Agefiph, Arnaud de Broca, président de Collectif handicaps, Véronique Bustreel, directrice de l'innovation à l'agefiph et François Legrand de l'Ifop vous présenteront les résultats et les grands enseignements de cette consultation. Ils partageront également leurs réflexions sur les nouvelles modalités d'accompagnement qui se dessinent.Sophie Cluzel, secrétaire d'Etat auprès du Premier ministre, chargée des persones handicapées, sera également présente pour commenter les résultats.

Quels enseignements doit-on tirer de la crise sanitaire en matière d’emploi des personnes handicapées ? Comment accompagner le plus efficacement possible les professionnels dans leurs politiques et pratiques inclusives dans ce contexte ? Comment mieux soutenir les entreprises, les référents et ainsi les salariés en situation de handicap pour faire face à la crise ? Comment imaginer des solutions efficaces et des pratiques managériales favorables à l’inclusion professionnelle ?

Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État auprès du Premier Ministre en charge des personnes handicapées, annoncent les dispositifs de prise en charge du financement des masques inclusifs par le FIPHFP (secteur public) et par l’Agefiph (secteur privé).

Jean Castex, Premier ministre et Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat aux personnes handicapées ont annoncé, mercredi 26 août, en clôture des Universités d’été du CNCPH, la mobilisation de 100 millions d’euros pour limiter les effets de la crise sanitaire sur l’emploi des personnes handicapées. L’Agefiph est engagée au côté de l’Etat pour assurer l’atteinte de l’objectif du gouvernement de favoriser fortement l’embauche de personnes en situation de handicap et mobilise des moyens supplémentaires pour les recrutements en alternance.

Mercredi 30 juin 2020, le conseil d’administration de l’Agefiph a adopté le rapport d’activité 2019 de l’association. L’année 2019 fut une année très riche, tant sur le plan des réformes législatives accompagnées par l’Agefiph que des réflexions engagées avec les acteurs de l’emploi, de la formation-orientation et du handicap.

ELSAN, leader de l’hospitalisation privée en France, signe une convention de partenariat avec l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées). Grâce à ce partenariat, ELSAN entend structurer et mettre en place une démarche handicap plus ambitieuse au niveau du groupe avec l’aide et l’expertise de l’Agefiph.

La 24e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2020.

Jeudi 2 juillet, à l’occasion d’un webinaire, l’Agefiph a présenté les résultats d’une seconde phase de consultation menée avec l’Ifop auprès des personnes handicapées sur leur vécu professionnel pendant la crise sanitaire liée au Covid-19.

Les enseignements de la consultation menée par l’Ifop et l’Agefiph à la fin du confinement confirment la nécessité de soutenir fortement l’emploi des personnes handicapées pour sécuriser le dé-confinement et la reprise de l’activité économique. L’Agefiph a décidé de prolonger la durée de ces aides exceptionnelles et de renforcer son soutien à l’apprentissage et à l’alternance.