Handicap et alternance : un tremplin vers l’emploi
Vous souhaitez apprendre un métier, en changer ou évoluer dans l’entreprise ? L’alternance est un bon moyen de vous former tout en décrochant un diplôme reconnu sur le marché du travail, d’acquérir une expérience recherchée par les recruteurs. L’alternance est accessible aux personnes en situation de handicap, notamment via des aides accordées aux employeurs et aux CFA.
Personnes en situation de handicap : pourquoi choisir l’alternance ?
Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d'apprentissage (formation initiale débouchant sur un diplôme d’État ou sur un titre professionnel enregistré au RNCP -Répertoire national de certification professionnelle) et le contrat de professionnalisation (formation continue débouchant sur une qualification). Les deux conjuguent l’alternance de périodes en entreprise et de cours en centres de formation. Ces formations en alternance sont intéressantes pour les personnes en situation de handicap car :
- le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont accessibles sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap ;
- vous bénéficiez d’un suivi adapté au sein d’entreprises et de centres de formations sensibilisés au handicap. Un tuteur est par exemple désigné au sein de l’entreprise pour faciliter votre intégration. Des référents handicap sont aussi présents dans tous les CFA ;
- votre handicap est bien pris en compte, avec les aménagements nécessaires à sa compensation (pédagogiques, organisationnels, humains, techniques).
Alternance : des aides pour compenser votre handicap
Votre handicap nécessite des aménagements de poste ou un accompagnement particulier ? Il existe des aides pour financer la compensation de votre handicap au sein de l’entreprise, mais aussi du Centre de formation des apprentis (CFA) dont vous dépendez. Voici les différentes aides financières et prestations proposées par l’Agefiph :
- La prestation d’appui spécifique.
- L'aide à l’adaptation des situations de travail.
- L'aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées.
- Les aides techniques et humaines destinées à la personne en situation de handicap
Vous pouvez aussi faire appel au service Ressource handicap formation (RHF) mis en place par l’Agefiph et ses partenaires en région pour bénéficier de conditions de formation adaptées à votre handicap, notamment dans les centres de formation.
Des aides accordées aux entreprises pour vous recruter
Bon à savoir : l’Agefiph propose des aides financières à destination des entreprises pour le recrutement d’une personne en situation de handicap en alternance. Ces aides sont accordées lors de la signature d’un contrat d’apprentissage (jusqu’à 3000 €) ou d’un contrat de professionnalisation (jusqu’à 4000 €).
Pour faire face à la crise économique liée à l’épidémie de Covid-19, l’Agefiph a exceptionnellement majoré ses aides à l’embauche en contrat d’alternance pour encourager les employeurs à recruter des personnes en situation de handicap en contrat d’apprentissage (jusqu’à 4000 €) ou en contrat de professionnalisation (jusqu’à 5000 €).
Formations en alternance et handicap : d’autres articles à lire !
Voici d’autres articles de l’Agefiph susceptibles de vous intéresser sur le thème de l’alternance et du handicap :
- Alternance et handicap : mode d’emploi.
- Les 5 bonnes raisons de choisir l’alternance.
- Majoration des aides Agefiph pour le recrutement d'alternants.
- Les nouvelles mesures de l’Agefiph pour vous aider à trouver un contrat en alternance dans une entreprise privée.
