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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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16 résultats trouvés

Avec l’Entrepôt du Bricolage, Maud réussit le passage de l’Esat vers l’emploi ordinaire

Période de stage, contrat de mise à disposition et enfin signature d’un CDI : en quelques mois, le magasin a permis à la jeune femme de 27 ans de sortir de l’Esat, de décrocher un emploi et de trouver sa place comme salariée sur le marché du travail.

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Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Témoignage entreprises
Employeur
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10 avril 2020

Vidéo Expérience - Decathlon a embauché il y a dix sept ans Isabelle venue d'un ESAT

Venue d'un ESAT, Isabelle travaille depuis dix sept ans dans le même Decathlon.

Maintenir dans l'emploi
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
6 avril 2020

Déclaré inapte à son poste, un ouvrier de chez Vivolum devient métreur

Après dix années passées à poser des plafonds suspendus, Percy, la cinquantaine, souffre d’importantes douleurs aux épaules et aux bras. Très engagé vis-à-vis de ses salariés, son employeur prend le pari d’une reconversion professionnelle.

Maintenir dans l'emploi
Témoignage entreprises
Employeur
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2 avril 2020

SAFI prend en compte le handicap d’une salariée dans la conception d’un nouvel outil industriel

Pour préserver l’emploi d’une salariée devenue inapte à son poste, la PME drômoise a associé un ergonome financé par l’Agefiph à la conception d’une nouvelle ligne de production destinée à un marché stratégique.

Maintenir dans l'emploi
Témoignage entreprises
Employeur
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10 mars 2020

France Découpe met en confiance ses salaires handicapés en amorçant une démarche handicap

La PME a déployé une politique active de communication interne et de partenariat avec les acteurs de l’emploi et du handicap. Le climat de confiance généré sur le sujet dans l’entreprise lui permet d’afficher un an plus tard un taux d’emploi direct de 8 %.

Inclure le handicap dans votre politique RH
Témoignage entreprises
Employeur
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10 mars 2020

Fabrix emploie deux menuisiers sourds dans son atelier de fabrication

À plusieurs années d’intervalle, la PME poitevine a embauché Steve et Frédéric. A l’origine de ces recrutements, la directrice générale, Elisabeth Guillaumond, pour qui le handicap et plus largement la diversité constituent une force pour l’entreprise.

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Témoignage entreprises
Employeur
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10 mars 2020

Un emploi durable chez Décathlon Anglet pour deux anciennes travailleuses d’Esat

Isabelle et Nadine sont arrivées au magasin en 2002 dans le cadre d’un contrat de mise à disposition. Dix sept ans plus tard, elles font toujours partie de l’équipe, comme salariées, et ont évolué au gré des changements d’organisation du magasin.

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Témoignage entreprises
Employeur
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28 octobre 2019

Brico Dépôt aménage un poste sur mesure pour une salariée victime d’un AVC

Après deux ans d’absence et de rééducation, Annie, 51 ans, a pu reprendre le travail à son rythme sur un poste d’hôtesse de caisse adapté à sa situation.

Maintenir dans l'emploi
Témoignage entreprises
Employeur
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28 octobre 2019

Après une période de transition, Herboratum embauche un jeune travailleur d’Esat en CDI

L’entreprise bretonne, spécialisée dans l’entretien d’espaces verts, a intégré Alan progressivement dans le cadre d’un partenariat de longue date avec l’Esat* du Pommeret, qui s’emploie à accompagner ses travailleurs handicapés vers le milieu ordinaire.

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Témoignage entreprises
Employeur
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25 avril 2019

La Maison de retraite Saint-Antoine maintient simultanément deux aides-soignantes dans l’emploi

La démarche engagée par l’établissement pour permettre aux deux salariées de continuer à travailler a été l’occasion de réaliser des aménagements au bénéfice de tous et de renforcer l’équipe.

Compenser le handicap / Aménager le poste
Maintenir dans l'emploi
Témoignage entreprises
Employeur
Page web
25 avril 2019
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