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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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14 résultats trouvés

Avec l’Entrepôt du Bricolage, Maud réussit le passage de l’Esat vers l’emploi ordinaire

Période de stage, contrat de mise à disposition et enfin signature d’un CDI : en quelques mois, le magasin a permis à la jeune femme de 27 ans de sortir de l’Esat, de décrocher un emploi et de trouver sa place comme salariée sur le marché du travail.

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Employeur
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10 avril 2020

Fabrix emploie deux menuisiers sourds dans son atelier de fabrication

À plusieurs années d’intervalle, la PME poitevine a embauché Steve et Frédéric. A l’origine de ces recrutements, la directrice générale, Elisabeth Guillaumond, pour qui le handicap et plus largement la diversité constituent une force pour l’entreprise.

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Employeur
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10 mars 2020

Un emploi durable chez Décathlon Anglet pour deux anciennes travailleuses d’Esat

Isabelle et Nadine sont arrivées au magasin en 2002 dans le cadre d’un contrat de mise à disposition. Dix sept ans plus tard, elles font toujours partie de l’équipe, comme salariées, et ont évolué au gré des changements d’organisation du magasin.

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28 octobre 2019

Après une période de transition, Herboratum embauche un jeune travailleur d’Esat en CDI

L’entreprise bretonne, spécialisée dans l’entretien d’espaces verts, a intégré Alan progressivement dans le cadre d’un partenariat de longue date avec l’Esat* du Pommeret, qui s’emploie à accompagner ses travailleurs handicapés vers le milieu ordinaire.

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25 avril 2019

Vidéo Expérience - Accompagnement d'un assistant administratif au CSTB de Nantes

Au terme d’un parcours d’intégration et de formation accompagné par une structure spécialisée, le pôle administratif du Centre Scientifique et Technique du Bâtiment de Nantes a proposé un CDI à Tristan Bouhris, un jeune homme en situation de handicap.

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Employeur
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1 mars 2019

Vidéo Expérience - Aménagement de poste, MODIS à Villeneuve-d'Ascq

Benjamin, 25 ans, se plaignait de troubles auditifs et d’acouphènes. La mission handicap de l’entreprise a déployé les moyens nécessaires pour atténuer cette gêne, de plus en plus répandue dans la jeune génération.

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Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
1 mars 2019

L’EHPAD Saint-François de Sales emploie du personnel soignant sourd pour accompagner ses résidents

Dans l’établissement lillois, la diversité est un principe fondamental, tant parmi les personnes accueillies, qui sont valides ou handicapées, que parmi le personnel. Au sein de l’équipe, quatre salariées malentendantes s’occupent, en priorité, des personnes âgées sourdes.

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Témoignage entreprises
Employeur
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26 mai 2017

Brake France Service construit un planning de travail sur mesure pour une assistante de direction handicapée

Recrutée au siège administratif de Brake France Service, à Grigny, une salariée voit son poste aménagé pour respecter son rythme de travail particulier du fait d’une grande fatigabilité liées à une maladie rare.

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Témoignage entreprises
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21 octobre 2011

L’entreprise Cristel recrute deux personnes déficientes intellectuelles suite à un stage

Sollicité pour accueillir en stage des personnes déficientes intellectuelles, le fabricant franc-comtois d'ustensiles culinaires inox haut de gamme a finalement été convaincu de la capacité de Claude et Tahar à intégrer son usine de Fesches-le-Châtel.

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Témoignage entreprises
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3 octobre 2011

Axima Seitha engage un jeune homme malentendant en alternance

À Besançon, Yohan, 23 ans, malentendant, a intégré Axima Seitha, filiale de GDF Suez, en contrat d’alternance sur un poste de maintenance technique.

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Témoignage entreprises
Page web
11 juillet 2011
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