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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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8 résultats trouvés

FLEURON D'ANJOU emploie depuis deux ans Philippe, reconnu RQTH

Fleuron d’Anjou s’ouvre au handicap en recrutant Philippe, reconnu RQTH, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Recruter
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
29 décembre 2020

Vidéo Expérience - Frequent Flyer Travel accompagne un jeune handicapé intellectuel dans son parcours de formation

Depuis plusieurs années, Frequent Flyer Travel Paris accompagne un jeune handicapé intellectuel dans son parcours de formation.

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
7 avril 2020

Vidéo Expérience - RMA recrute un conseiller téléphonique malentendant

RMA recrute un conseiller téléphonique malentendant

Recruter
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
6 avril 2020

Vidéo Expérience - Brio'Gel : Un laboratoire de l'inclusion en milieu ordinaire

La PME vendéenne ne craint pas d’investir et d’expérimenter pour faire avancer l’insertion professionnelle des personnes handicapées : elle a notamment embauché deux éducateurs spécialisés afin d’offrir une alternative professionnelle à des personnes issues du secteur protégé et adapté.

Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
6 mars 2019

Vidéo Expérience - Embauche d'un conducteur ayant perdu l'usage d'un bras, à Chartes-de-Bretagne

Il y a quelques années, l’idée de confier un car à un conducteur monomanuel était inconcevable. Ajoutées à la motivation de Yves, les évolutions technologiques et la mobilisation collective d’acteurs locaux ont permis de lever cette supposée impossibilité.

Faire reconnaître le handicap
Inclure le handicap dans votre politique RH
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
6 mars 2019

Vidéo Expérience - Un "sas de sécurisation" pour éviter les décrochages, à Grenoble

STMicroelectronics s’est impliquée dans un dispositif de formation pour intégrer au mieux les travailleurs handicapés. Comme Ali Belgacem, plus de 100 personnes ont déjà été accompagnées et 50% ont intégré l’entreprise.

Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Trouver un emploi
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
1 mars 2019

Vidéo Expérience - Un salarié d'ESAT réussit son passage en milieu ordinaire, à Falaise

Alain Saint-Lo a commencé comme stagiaire, il a mis en pratique sa formation pour intégrer ensuite l’entreprise Tartefrais avec le soutien de son ESAT. Après ce retour en « milieu ordinaire », son projet maintenant est de passer son permis pour être totalement autonome !

Inclure le handicap dans votre politique RH
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
1 mars 2019

Comment un salarié d'ESAT réussit son passage en milieu ordinaire.

Alain est arrivé en 2006 à l’ESAT il a commencé d’abord sur l’atelier conditionnement puis il a eu envie de développer des compétences en tant qu’aide-magasinier.
Il a passé son CACES et a intégré l’entreprise Tartefrais en 2015.

Maintenir dans l'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
13 février 2019

L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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