Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Chez Sanofi, des collaborateurs se réunissent en réseaux pour faire connaître la neurodiversité

Souvent réduite à l’autisme, la neurodiversité est mal

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Sanofi à l’écoute de ses collaborateurs touchés par le cancer

A l’initiative d’Hélène Bonnet, une collaboratrice atteinte

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Petits-Fils invite ses équipes à changer de regard sur le handicap

Durant l’année 2023, l’entreprise spécialisée dans l’aide

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Oui Care organise des « classes virtuelles » pour inciter ses agences à recruter autrement

Dans la continuité de la démarche engagée depuis près de 14

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La Direction régionale Lidl Béziers expérimente un dispositif innovant de formation collective

Avec l’appui d’un prestataire spécialisé, les magasins et la

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Un groupe projet piloté par Engie Solutions recrute et forme une assistante de direction via un groupement d’employeur

Ancienne assistante maternelle, Laëtitia, 35 ans, était en

Handicap et emploi
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Des équipiers polyvalents embauchés dans les restaurants Cojean

L’enseigne de restauration rapide Cojean mise sur la

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Auchan Caluire et l’entreprise adaptée DSI expérimentent le CDD Tremplin avec 11 salariés

A l’issue d’une période de préparation opérationnelle à l

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Synergie lance sa « classe pro » pour former et intégrer des chargés de recrutement

Le groupe de travail temporaire Synergie a mis en place un

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Sopra Steria organise du soutien scolaire auprès de lycéens handicapés pour susciter des vocations

Le programme Handitutorat, porté par la mission handicap

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La mission handicap de Covéa se dote d’un réseau de 64 Collaborateurs Engagés

Pour faire connaître l’accord handicap au sein des

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Le Groupe M6 aide de jeunes candidats handicapés à s’orienter vers ses métiers

Pour aider des jeunes en situation de handicap à construire

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O2 participe à un projet de formation d’un groupe de demandeurs d’emploi sourds ou malentendants

Dans la région de Grenoble, la marque spécialisée dans les

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STEF réalise un diagnostic pour construire une stratégie autour de l’alternance

A la veille de négocier son 5e accord handicap, le groupe

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Dassault Systèmes embauche un jeune ingénieur rencontré lors d’un atelier au Clubhouse Paris

Suite à une présentation de l’entreprise au sein de l

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Webhelp a cofondé un groupement d’employeurs pour développer le recrutement de collaborateur handicapés

Depuis 2012, l’entreprise spécialisée dans la relation

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A Loudéac, le groupe STEF accueille un jeune apprenti autiste en CAP logistique

Pendant près d’un an, le site breton du groupe logistique a

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Modis associe handicap et innovation pour mieux interpeller ses collaborateurs

Alors que Modis s’apprête à renouveler son accord handicap,

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SPIE oriente sa communication sur le handicap en direction de ses salariés, mais aussi de leur famille

Faire part de ses difficultés n’est pas aisé pour un salarié

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Sodexo s’associe au laboratoire Bristol Myers Squibb dans la réalisation d’une « vidéo-évenement » de sensibilisation au

Un déjeuner-événement, une tête d’affiche en la personne de

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