Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

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324 résultats trouvés

COMPENSER LE HANDICAP / AMENAGEMENT DE POSTE

Klésia créé un poste de communicant RH adapté pour un

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste

Témoignage entreprises

12 septembre 2022

RECRUTEMENT/INTÉGRATION

Le parcours d’intégration d’une assistante comptable chez

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap

Témoignage entreprises

12 septembre 2022

MAINTIEN DANS L’EMPLOI

MAINTIEN DANS L’EMPLOI

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste

Témoignage entreprises

12 septembre 2022

Une intégration réussie chez Chronodrive

Le magasin Chronodrive de Bondues expérimente avec succès le

Handicap et emploi

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap

Témoignage entreprises

12 septembre 2022

RECRUTEMENT / INTÉGRATION

La mercerie Au Petit Grenier forme et intègre Jean comme

Handicap et emploi

Témoignage entreprises

12 septembre 2022

ALTERNANCE/FORMATION D’UNE PERSONNE HANDICAPÉE RECRUTEMENT/INTÉGRATION

La société Arc-en-Ciel forme et embauche un jeune peintre à

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap

Témoignage entreprises

12 septembre 2022

L’association Afeji Hauts-de-France recourt à l’essai encadré pour faciliter le changement de poste d’une monitrice-éduc

Très réticente à l’idée de se positionner sur un nouveau

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste

Témoignage entreprises

12 septembre 2022

La papeterie de Saint-Girons engage une action globale alliant prévention des risques et maintien dans l’emploi

Afin d’anticiper les risques de désinsertion professionnelle

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste

Témoignage entreprises

Cinq travailleurs d’Esat et leur moniteur intègrent l’équipe d’un McDonald’s du bassin d’Arcachon

Depuis novembre 2021 et pour une durée de trois ans, la

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté

Témoignage entreprises

Le cabinet d’avocats Linklaters s’ouvre à l’alternance et au handicap

Avec l’appui de l’association Droit comme un H*, le cabinet

Construire mon projet professionnel

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap

Me former avec un handicap

Témoignage entreprises

L’Imprimerie Cloître intègre une équipe de travailleurs d’Esat et leur monitrice

Après dix années de partenariat avec l’Esat Les Genêts d’or

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté

Témoignage entreprises

Chez Idemia, une salariée « multi-dys » révèle son potentiel

Pendant plusieurs années, Aline s’est donné beaucoup de mal

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste

Témoignage entreprises

Le groupement d’employeurs Handi Lyon expérimente l’alternance à temps partagé avec Auchan Caluire et le groupe Casino.

Houda et Bilal, deux apprentis en situation de handicap ont

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap

Témoignage entreprises

Le restaurant Des signes et des Mains emploie trois alternants sourds et malentendants

Depuis quelques mois, l’ancien restaurant du théâtre de l

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap

Témoignage entreprises

Une champignonnière bio et un café-épicerie pour valoriser les compétences des personnes déficientes visuelles

À Strasbourg, la Fédération des aveugles Alsace Lorraine

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap

Témoignage entreprises

Le restaurant Ttiki Baci s’initie à la culture sourde pour mieux intégrer l’un de ses salariés

Séances de sensibilisation avec une interface de

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap

Témoignage entreprises

9 février 2022

Subteno IT choisit de miser sur le potentiel d’un jeune homme autiste

L’entreprise normande, qui défend un modèle managérial très

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap

Me former avec un handicap

Témoignage entreprises

9 février 2022

A Villefranche-de-Rouergue, LISI Aerospace renforce son partenariat avec un Esat

Etabli depuis 10 ans, le partenariat entre le sous-traitant

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté

Me former avec un handicap

Témoignage entreprises

9 février 2022

De plombier-chauffagiste à microbrasseur : le pari fou de La Mer à boire

Brasseur à ses heures perdues, Alain Estrade, ex-plombier

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste

Témoignage entreprises

9 février 2022

Le restaurant Kioskasie s’engage pour maintenir à son poste une salariée fragilisée

Avec l’appui de Cap Emploi Aude et de l’Agefiph, Christophe

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste

Témoignage entreprises

9 février 2022